Contenuto

• Al passo
• Parte 1 di 3: avvio di un nuovo lavoro
• Parte 2 di 3: sii un buon dipendente
• Parte 3 di 3: avere la postura di lavoro corretta
• Suggerimenti
• Avvertenze

La tua attitudine al lavoro è importante tanto quanto le tue capacità e abilità. Dagli uffici stressanti ai ristoranti affollati, imparare a gestire il tuo nuovo lavoro richiede una combinazione unica di abilità sociali e dedizione. In questo articolo imparerai come fare una buona impressione il tuo primo giorno lavorativo e poi convertire quella buona impressione in una buona reputazione.

Al passo

Parte 1 di 3: avvio di un nuovo lavoro

1. Sii puntuale. Il primo giorno di lavoro è importante fare bella figura e arrivare puntuali. Pertanto, assicurati di uscire di casa abbastanza presto per iniziare il tuo turno. O ancora meglio: arriva da 10 a 15 minuti in anticipo.
   • Se ti sposti per andare al lavoro con i mezzi pubblici o se il tuo nuovo posto di lavoro si trova in una zona in cui non sei mai stato, preparati bene facendo il viaggio qualche giorno prima. In questo modo sai esattamente quanto tempo ti ci vorrà e dove devi essere.
   • Non rimanere più a lungo del tuo programma di lavoro. Lavorare più a lungo può essere un segno per gli altri che non puoi gestire correttamente il tuo tempo. Stupisci il tuo datore di lavoro iniziando con largo anticipo e poi tornando a casa in tempo.
2. Ascolta e segui i consigli degli altri. La maggior parte delle aziende non si aspetta che tu sia subito molto bravo nel tuo lavoro e molte persone sanno che le nuove persone hanno ancora molto da imparare. Quindi non preoccuparti se commetti errori il primo giorno, ma cerca di imparare il più possibile e ascolta attentamente in modo da non perdere informazioni importanti.
   • Impegnati a fare ogni errore solo una volta. Se il tuo capo ti spiega come fare qualcosa, dovrai ascoltare attentamente per evitare che lo stesso problema si ripeta.
3. Non aver paura di fare domande. Molti nuovi dipendenti sono troppo timidi per fare domande e quindi commettono errori inutili. Sappi quando hai bisogno di aiuto e fai semplicemente domande. È logico che tu non sappia tutto il primo giorno. È meglio chiedere una spiegazione una volta e poi svolgere bene un compito piuttosto che giocare d'azzardo e poi commettere errori.
4. Cerca di anticipare quello che puoi fare. Ogni dipartimento lavora in modo unico. Anche se hai tutte le capacità e i talenti giusti, a volte ci vuole un po 'per capire l'ordine in cui le attività vengono completate. Il modo migliore per impressionare il tuo datore di lavoro il primo giorno è analizzare le situazioni e pensare a ciò che deve essere fatto.
   • Alcuni lavori ti faranno camminare con qualcuno il tuo primo giorno e guardare gli altri lavorare. Prova a saltare dove puoi in un giorno del genere. Ad esempio, se vedi un altro dipendente trascinare una grande scatola, potresti dargli una mano.
   • In alcuni luoghi di lavoro dovrai fare molte domande e non puoi semplicemente fare ciò che pensi debba essere fatto. Ad esempio, se lavori in un ristorante, ha senso lavare i piatti. Tuttavia, i ristoranti spesso hanno un certo metodo per questo. Allora chiedi questo.
5. Prendi l'iniziativa per riordinare il tuo posto di lavoro. Ovunque si lavori, è prassi comune mantenere i luoghi di lavoro sicuri e puliti quasi ovunque. Di solito non hai bisogno di aiuto con questo. Decidi tu stesso come vuoi organizzare le cose o pensa a cosa puoi mettere in ordine per rendere più pratico il tuo posto di lavoro.
   • Se lavori in un ufficio, prepara un caffè fresco di tanto in tanto. Togli tazze e cucchiai e getta la spazzatura nella spazzatura. Porta la spazzatura nel contenitore. Aiuta a ripulire le sale riunioni o altri spazi condivisi.
   • Se lavori in una cucina o in un ristorante, assicurati che le persone possano camminare liberamente o aiutare con i piatti. Abbi sempre qualcosa da fare.
6. Sii te stesso. Non importa quanto sai, quanto talento hai o cosa fai per rendere il tuo primo giorno un successo. Riguarda il tuo atteggiamento e il tuo comportamento. Il tuo datore di lavoro ti ha assunto perché ha visto nelle tue capacità e nella tua personalità qualcosa che corrispondeva al luogo in cui lavori. Credi nella tua capacità di avere successo e non fingere di esserlo.
   • Non devi comportarti come i tuoi colleghi, che sia un bene o un male. Ci vuole tempo perché le persone si abituino a te, quindi dai ai tuoi colleghi lo spazio per conoscerti e adattarsi alla tua personalità invece di prendere in mano la situazione.

Parte 2 di 3: sii un buon dipendente

1. Stabilisci obiettivi a breve termine per te stesso. Per essere un buon dipendente, devi fare di più di quanto ci si aspetta da te. Cerca di fare del tuo meglio stabilendo obiettivi personali per te stesso che ti faranno risaltare in modo positivo. Dopo i primi giorni di lavoro, prova a stimare le aree in cui puoi migliorare te stesso e collegarle a un obiettivo.
   • Se lavori in una cucina, stabilisci l'obiettivo di memorizzare tutte le ricette di sandwich entro la fine del mese in modo da non doverle cercare di nuovo. Un altro obiettivo potrebbe essere quello di imparare a lavorare con la stessa rapidità degli altri dipendenti.
   • Durante le prime settimane di lavoro, concentrati principalmente sulla qualità del tuo lavoro e meno sulla tua efficienza. Prima assicurati di preparare bene ogni panino e solo dopo prova a lavorare più velocemente.
2. Cerca di stimare realisticamente cosa puoi fare e preparati a fare di più. I buoni dipendenti sono volontari e sono felici di assumere compiti e responsabilità dagli altri. Se vuoi ottenere una buona reputazione come dipendente, dovrai fare ogni sforzo per fare tutto il necessario.
   • È anche importante conoscere i propri limiti. Se hai altre 10 cose da fare prima della fine della tua giornata lavorativa, non dovresti assumerti altre attività. Cerca di gestire il tuo tempo nel miglior modo possibile.
   • Stai attento in certe situazioni. Se un collega ti chiede di fare qualcosa, ma non sei sicuro che questa sia l'intenzione, potresti prima verificarlo con il tuo supervisore.
3. Fai il tuo lavoro e non quello di qualcun altro. I buoni dipendenti si concentrano sui propri compiti e non interferiscono con quelli degli altri. Assicurati di concentrarti sul tuo lavoro e di fare il meglio che puoi. Non sprecare il tuo tempo nei compiti degli altri. Piuttosto distinguiti eseguendo bene tutti i tuoi compiti.
   • Non cercare di spettegolare su colleghi o supervisori. In molte aziende sorgono gruppi che ti distraggono dalle tue responsabilità. Piuttosto concentrati sul tuo lavoro e non preoccuparti degli altri.
4. Sii attivo. Quando vedi della spazzatura sul pavimento, non andare in giro a dirlo al tuo capo, raccoglila tu stesso. Sforzati di creare un ambiente di lavoro migliore, non di trarne vantaggio tu stesso.
5. Prova a fare qualcosa in più ogni tanto. Assicurati di fare e finire bene i tuoi compiti, quindi trova un modo per fare il possibile per portare avanti l'attività. I bravi dipendenti escogitano idee creative per miglioramenti e tattiche efficienti per migliorare il posto di lavoro.
   • Prova a proporre alcune idee creative ogni pochi mesi. Scrivili da qualche parte e tienili a portata di mano. Quindi passali al tuo capo durante un colloquio personale.

Parte 3 di 3: avere la postura di lavoro corretta

1. Stabilisci obiettivi a lungo termine per te stesso. Dove ti vedi tra cinque anni? O dieci? In che modo questo lavoro può aiutarti a raggiungere il tuo obiettivo? Stabilisci obiettivi di lavoro chiari e realistici per te stesso e fai qualcosa ogni settimana per avvicinarti a loro. Sapere come il tuo lavoro ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi futuri ti renderà più motivato a svolgere i tuoi doveri e aiuterà sia l'azienda che te ad andare avanti.
   • Cerca di tenere un elenco dei tuoi obiettivi per aiutarti nelle settimane. Quello che stai facendo ora potrebbe non sembrare così importante, ma in che modo ti aiuta a ottenere ciò che desideri? In che modo questo compito ti avvicina al tuo obiettivo?
   • Anche gli obiettivi finali dell'azienda per cui lavori sono importanti e dovresti sempre tenerli a mente.
2. Parla con lode per i tuoi colleghi. I dipendenti apprezzano il supporto di altri colleghi che svolgono bene il loro lavoro. Se lavori duro e contribuisci a raggiungere gli obiettivi dell'azienda, i tuoi colleghi e supervisori si fideranno di te nel tempo.Usa questa fiducia per mettere gli altri colleghi in buona luce e per complimentarti.
   • Non partecipare al nero o al ridicolo dei colleghi. Può essere così facile fare commenti sgradevoli, ma questo crea un'atmosfera di lavoro sgradevole. Quindi, piuttosto stai lontano da questo tipo di negatività.
   • Cercare di farsi strada sulle spalle degli altri può avvantaggiarti a breve termine, ma a lungo termine i cattivi rapporti con i colleghi ti uccideranno. Consenti al tuo datore di lavoro di valutare il tuo lavoro e le tue capacità e di determinare dove ti trovi meglio in azienda.
3. Sii appassionato del tuo lavoro. I datori di lavoro apprezzano i dipendenti che sono orgogliosi di ciò che fanno. Se fai qualcosa in cui credi, è un gioco da ragazzi. Ma se hai un lavoro esclusivamente per soldi, può essere più difficile iniziare con passione. Cerca di trovare un modo per interessarti al tuo lavoro e mostrare la tua passione per il tuo lavoro.
   • Concentrati su ciò che puoi permetterti attraverso il tuo lavoro e ricorda a te stesso che il successo nel tuo lavoro lo rende possibile. Ad esempio, lavori per mantenere la tua famiglia o paghi gli studi? Ricorda a te stesso che il tuo lavoro ha un impatto diretto su queste aree della tua vita.
4. Tratta tutti intorno a te con dignità e rispetto. Anche se non andrai d'accordo con tutti i tuoi colleghi, è importante trattarli in modo positivo. Le relazioni negative con i colleghi possono influire negativamente sulla tua carriera e possono persino causare il deterioramento della tua reputazione all'interno dell'azienda. I tuoi colleghi sono stati scelti attentamente come te e, mancando loro di rispetto, dimostri che non ti fidi delle scelte del tuo datore di lavoro.

Suggerimenti

• Sii fiducioso e onesto nei tuoi rapporti con i colleghi.

Avvertenze

• Attenti ai pescatori. Li incontrerai in quasi tutti i lavori: colleghi che sono costantemente alla ricerca di informazioni sul tuo stipendio, programma di lavoro o vita personale. Tuttavia, è meglio non rispondere a questo tipo di domande.