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• Passi
• Consigli
• avvertimento

È tempo di cambiare, che si tratti di intraprendere una nuova carriera o semplicemente di impegnarsi. La procedura per le dimissioni è abbastanza semplice: preavviso, preferibilmente in anticipo. Ma se non vuoi superare un gioco da tavolo e ostacolare opportunità future, devi essere particolarmente attento e premuroso. Dimettersi da un lavoro è abbastanza facile, ma in un certo senso dimettersi gentile non. Questo articolo si concentrerà su alcuni modi per rendere il processo di dimissioni il più agevole e gratuito possibile.

Passi

Parte 1 di 3: scegliere il momento giusto per dimettersi

1. 

   Cerca di finire bene. La maggior parte delle persone chiede di smettere quando si sente esausta e come se non fosse in grado di svolgere il proprio lavoro. Questa sensazione di esaurimento spesso causa una mancanza di produttività. Sebbene questo sia comprensibile, devi fare del tuo meglio nel progetto finale. Potresti finire per desiderare una nota dal tuo futuro capo (o potresti persino voler lavorare di nuovo con lui). Sarebbe meglio essere ricordato come un dipendente diligente e completamente dedicato per tutto il periodo di lavoro.
   • Conosci i vantaggi per i quali sei idoneo. Se hai intenzione di dimettersi, puoi ricevere l'indennità di licenziamento o l'indennità di disoccupazione. Saranno essenziali se non hai un nuovo lavoro. Dimettersi può renderti non idoneo ad accettare qualsiasi cosa. In molti casi, è meglio ricevere queste indennità durante la ricerca della posizione successiva.

2. 

   
   
   Prepara un piano per inviare avviso. Se vuoi dimettersi nel miglior modo possibile, non dovresti mettere il tuo capo in una posizione difficile quando lotta per trovare qualcuno che sostituisca la tua posizione. Dovresti dare almeno due settimane di preavviso (o come indicato nel tuo contratto di lavoro, se del caso) in modo che il tuo capo possa preparare qualcun altro ad agire per te o avere il tempo di prepararsi completamente per te. sostituzione.
   • Anche se il tuo contratto non specifica un periodo di preavviso specifico, dovresti dare 2-3 settimane di preavviso per mostrare cortesia al tuo capo. Notificare più di 2 settimane dopo impedirà al tuo capo di trovare un sostituto adatto; Se sono trascorse 3 settimane prima, il tuo capo si chiederà perché sei ancora in giro per l'azienda.

3. 

   
   
   Mantieni la tua decisione privata. Una volta presa la tua decisione, non vantarti della compagnia finché il tuo diretto supervisore non conosce la notizia. Dovresti pensare più profondamente, come un generale, e sapere che la conoscenza è potere.
   • Concedi al tuo capo o supervisore il tempo di ricevere ed elaborare le informazioni. Se l'azienda fa un'offerta per mantenerti, può essere piuttosto imbarazzante se hai già informato i tuoi colleghi del piano.
   • Stabilisci come condividere le informazioni sulla partenza con tutti i dipendenti dopo aver parlato con il tuo capo. Il tuo capo probabilmente invierà un'email all'intera azienda o ti chiederà di inviare la tua notifica. Evita di menzionare la tua partenza a nessuno prima di discuterne in dettaglio con il tuo capo.

4. 

   
   
   Risolvi tutti i problemi in sospeso. Questo è un atto rispettoso e premuroso che puoi intraprendere e il tuo capo ei tuoi colleghi lo apprezzeranno. Completa il progetto su cui stai lavorando e prepara una guida per la persona che prenderà il tuo posto. Considera l'idea di lasciare una guida su dove avevi interrotto qualsiasi progetto a lungo termine e qualsiasi altro elemento essenziale di cui la tua sostituzione ha bisogno per sapere su cosa stai lavorando. Assicurati che tutti i documenti siano ordinati, etichettati e facili da trovare: non vorrai che il tuo collega in preda al panico ti chiami dopo che hai lasciato il lavoro perché non riesce a trovarlo. vedere un determinato documento.
   • Questo è particolarmente importante se lavori in una squadra. Dopo aver inviato il tuo preavviso di due settimane, devi discutere con il tuo team che si occuperà di quale lavoro fino a quando l'azienda non avrà trovato un sostituto per te.
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Parte 2 di 3: scrivi una lettera di dimissioni

1. 

   Sappi di cosa non dovresti scrivere nella tua lettera di dimissioni. Non scrivere mai nulla che sia scortese, offensivo o semplicemente malvagio.Probabilmente dovrai contattare il tuo capo più tardi (potresti persino lavorare di nuovo con lui), quindi è meglio mantenere il rispetto nella tua lettera. Altrimenti, le parole brevi, brutte e infantili torneranno a perseguitarti.
   • Esempio di cosa non dovresti scrivere: “Sig. An: mi dimetto. Odio lavorare qui. È uno sciocco. Mi doveva 10 milioni di dong per i miei giorni di ferie e di malattia. -Vaso".

2. 

   Scrivi una lettera di dimissioni adeguata. Alcuni dettagli possono aiutarti a distinguere una buona lettera da una grande lettera. Nella lettera, dovresti seguire le istruzioni elencate di seguito.
   • Una lettera di dimissioni standard sarebbe simile a questa: "Caro signor Nam: è un onore lavorare per Sao Mai. Scrivo questa lettera per informarla che lascerò il mio lavoro per Ho accettato una nuova posizione in un'altra azienda dalla data. La prego di accettare i miei ringraziamenti all'azienda e augurare a te ea tutta l'azienda i migliori auguri. Cordiali saluti, Ngoc Hai "

3. 

   Sii amichevole e rispettoso. Se tu e il tuo capo vi chiamate per soprannomi, potete usarli per posta. Non è necessario agire in modo rigido se tu e il tuo capo vi chiamate per nome. Inoltre, menzionare il loro nome aggiunge un tocco di cordialità alla lettera e riduce un po 'la frustrazione.

4. 

   Metti in chiaro che ti sei dimesso per una buona ragione. A volte, l'azienda fa offerte per trattenere i dipendenti che stanno cercando di dimettersi. Se sei sicuro di voler lasciare l'azienda, devi assicurarti di esprimere i tuoi sentimenti.
   • Scrivi qualcosa come "Ho presentato le mie dimissioni in base alla data di inizio della posizione effettiva".

5. 

   Mostra il tuo apprezzamento per lavorare qui. Anche se odi quello che fai in ogni momento, cerca di lodare. Un'affermazione come "Ho la sensazione di aver imparato molto dal mondo delle gallerie d'arte" è educata (anche se intendi davvero che ho imparato molte cose. sul mondo delle mostre d'arte e non ci tornerò mai più.)

6. 

   Rivedi i tuoi risultati. Non vantarti, ma menziona alcuni progetti a cui hai lavorato e quanto ne sei orgoglioso. Questo è importante perché la tua lettera di dimissioni verrà conservata in archivio, accompagnata da eventuali commenti negativi che il tuo capo aggiungerà al tuo curriculum. Menzionare i tuoi risultati ti aiuterà se fai domanda per un lavoro che viene esaminato dallo stesso dipartimento delle risorse umane, poiché il tuo profilo verrà valutato e le tue prestazioni saranno uno dei fattori principali. Il primo viene registrato.

7. 

   Termina con gli affetti. Menziona quanto sei stato grato per l'opportunità di lavorare per l'azienda e che apprezzi davvero le persone che lavorano lì (incluso il tuo capo).
   • Dì qualcosa come "Non sarei mai in grado di perseguire il mio sogno di diventare uno scrittore con molto lavoro senza la conoscenza acquisita dall'industria editoriale, lavorando per il pubblico. Questa meravigliosa compagnia ”. Puoi ringraziare direttamente il tuo capo e aggiungere i nomi di chiunque ami.

8. 

   Tieni in mano una copia della lettera di dimissioni quando parli con il tuo capo. Non dovresti inviare messaggi di posta elettronica, poiché questo è considerato non professionale. Stampalo e consegnalo al tuo capo quando lo incontri per discutere le dimissioni. annuncio pubblicitario

Parte 3 di 3: incontro con il capo

1. 

   Chiedi di vedere il tuo capo per discutere una questione importante. Bussare alla porta dell'ufficio e chiedere di vedere il tuo capo a breve è sufficiente: ricorda solo di rispettare il fatto che il tuo supervisore ha ancora del lavoro da fare e non sarà in grado di fermare le cose nel momento in cui sei pronto a parlare. fagli sapere questa notizia. Un'altra opzione è chiedere se il tuo capo ha tempo per incontrarsi il giorno successivo. In questo modo darai loro l'opportunità di trascorrere un po 'di tempo a parte concentrandosi sulle tue notizie.
   • Se stanno succedendo troppe cose, non farai altro che aggravare i loro problemi, quindi se possibile, aspetta che il tuo capo abbia un momento per concentrarsi su ciò che vuoi dire. .

2. 

   Sii preparato, diretto ed educato. Praticare con discrezione in anticipo ti aiuterà a prepararti quando il tuo supervisore richiede una conversazione con te. La maggior parte dei manager sono molto impegnati e apprezzeranno il tuo approccio diretto, ignoreranno la tentazione di "disinnescare la situazione", "trovare il modo giusto per risolverlo", o correre in giro. nazione. Potresti dire qualcosa come:
   • "È da un po 'che rifletto sulle mie opzioni in azienda e ho deciso che era ora di andare avanti. Sono grato per l'opportunità che ho avuto qui, ma devo avvisare. due settimane prima di smettere ".
   • OPPURE… "Devo farti sapere che un'altra azienda mi ha offerto una nuova posizione. Mi piacerebbe lavorare qui, ma devo darti due settimane di preavviso prima di smettere. contando da oggi. Ti conviene il mio ultimo giorno lavorativo? ".

3. 

   Sii pronto a discutere il motivo della risoluzione. Forse hai lavorato con il tuo capo per un po 'e qualunque sia la ragione per cui hai lasciato il tuo lavoro, probabilmente te lo chiederanno. Assicurati di avere una risposta concisa e facile da capire. Se esci perché odi il tuo lavoro, prova ad adattare le tue risposte in modo non offensivo. Invece di "Odio lavorare qui", puoi dire "Penso che sia tempo per me di portare la mia carriera in una nuova direzione".

4. 

   
   
   Considera la possibilità che l'azienda faccia un'offerta per mantenerti. Il tuo capo potrebbe apprezzarti più di quanto tu lo sappia e offrire suggerimenti per trattenerti. Essere educati e rispettosi quando si rassegna lo rende possibile. Devi considerare in anticipo se manterrai un aumento, un aumento dei benefici, una promozione o altri incentivi.
   • L'incontro con il tuo capo sarà principalmente un'opportunità per negoziare, quindi devi essere preparato e conoscere i tuoi limiti. Se rimanere in azienda fosse un'opzione per te, cosa ti aprirebbe? Tuttavia, dovresti considerare il segnale di avvertimento nella sezione successiva, poiché l'offerta di mantenerti presenta anche gravi svantaggi.
   • Se il tuo capo si offre di trattenerti, assicurati di chiedergli di scriverlo per iscritto e di firmarlo. La migliore è la firma del capo, del supervisore e delle risorse umane.
   • Quando consideri l'offerta, valuta onestamente perché vuoi dimettersi e proteggerti. Anche se un aumento di stipendio sembra abbastanza buono, probabilmente non risolverà il problema della promozione (se l'avanzamento del lavoro è stagnante) o non passerà a un altro team (se ne hai uno). conflitto personale con il capo).

5. 

   
   
   Enfatizza il positivo. Sii onesto, ma educato. Se il tuo capo ti chiede se ha qualcosa a che fare con la tua decisione, e lo fa è Fattori coinvolti, è meglio affidarsi all'improvvisazione e all'ingegnosità nella comunicazione per dare una risposta genuina che faccia sentire l'altra persona più a suo agio.
   • In altre parole, non sarai di alcun aiuto dicendo "Sì, sei un cattivo supervisore e io (o qualunque sarebbe meglio senza di te "(anche se questa è la verità). Puoi essere onesto senza essere spietato:" È un fattore, ma non il tutto. Motivo. Sento che il nostro stile di lavoro e il nostro approccio non coincidono e non potremo mai essere bravi come speravamo. L'esperienza complessiva, tuttavia, è generalmente abbastanza positiva; E con questa opportunità, mi sento molto entusiasta delle nuove sfide ".

6. 

   
   
   Pensa al futuro. Ricorda, l'obiettivo di un educato processo di dimissioni è mantenere un buon rapporto con i tuoi colleghi. Se guardi dall'alto in basso le persone che presto diventeranno il tuo vecchio posto di lavoro, non ti scriveranno una buona lettera di presentazione o potrebbero non parlarti del lavoro di vendita che hanno sentito da un amico. .Ricorda di essere abile, educato e intelligente riguardo alla tua partenza per assicurarti di darti le migliori possibilità di successo in futuro.
   • Sii consapevole del fatto che ad alcuni capi non piace che tu sia un "decisore". Ricordati di assicurarti di poter davvero smettere quel giorno perché a volte il tuo supervisore ti attaccherà personalmente per esserti allontanato, dicendoti che non è necessario avvisarti e chiedendoti di andartene immediatamente. Devi essere il miglior giudice a questo riguardo, quindi fai del tuo meglio per valutare se il tuo capo è uno di questi tipi di persone, ma a volte devi stare attento. Non puoi prevedere cosa faranno tutti. Rileggi il contratto di lavoro - devi conoscere tutte le opzioni dell'azienda e le tue per la risoluzione del rapporto di lavoro. Se non hai un contratto formale, dovresti avere familiarità con la disposizione predefinita ai sensi delle leggi della città / provincia in cui vivi.

7. 

   Stringi la mano, sorridi e ringrazia il capo. Se la tua partenza è stata dovuta a un trasferimento, a trovare un lavoro migliore o semplicemente lontano dalle persone đóDovresti mostrare la tua nobiltà quando esci dalla porta.
   • Stringi la mano, ringrazia la persona che presto diventerà il tuo ex supervisore (fantastico!) Per "tutto" e via.
   • Vai alla tua scrivania e siediti lì per almeno 10 minuti. Adesso puoi informare tutti, ma non menzionare gli errori del tuo capo: sii gentile e conferma semplicemente la tua partenza.

8. 

   Avvisa tutte le persone interessate dalla tua risoluzione. Dopo aver informato il tuo supervisore, dovresti informare personalmente il manager o altro dipendente chiave con cui lavori che ti sei dimesso.
   • Ad esempio, "Non so se conosci già la notizia, ma mi sono dimesso per assumere una posizione in un'altra azienda. Prima di partire, volevo farti sapere che ero felice di lavorare con amico ". In futuro, queste persone potrebbero dimettersi per perseguire un altro lavoro e vuoi che conservino ricordi positivi di te. Non saprai mai se saranno o meno il prossimo fattore che influenzerà la tua prossima transizione professionale.
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Consigli

• Il falso che ti sei lasciato alle spalle oggi potrebbe diventare di nuovo il tuo capo, o peggio ancora, i tuoi subordinati in futuro. E ricorda anche che a volte non sanno di essere impopolari. Se le persone ti ricordano come una persona positiva e tollerante in passato, il tuo futuro sarà luminoso grazie al tuo ex capo, ma ora il capo. nuovo, darà la priorità a te (la persona amichevole che ricordano in passato) rispetto ad altri estranei quando assume una nuova posizione. Ciò faciliterà la possibilità di trasferirsi in un'altra filiale, con mandato migliore, ecc.
• Ricorda che pochissime persone hanno la stessa libertà di chi non ha nulla da perdere, ma non ti aiuterà in futuro se non tieni la bocca chiusa per non rassegnarti. Essere gentili per due settimane non ti farà male, perché stai per lasciare il tuo lavoro e presto ti lascerai alle spalle l'intera esperienza.

avvertimento

• Assicurati di essere fisicamente preparato a partire quel giorno: prima di rassegnarti, conserva su un floppy disk o in una email separata tutti gli elementi di cui hai bisogno e che hai il diritto di portare, come le informazioni. comunicazioni con clienti, fornitori o altri stakeholder; lavoro campione; un elenco di progetti a cui hai lavorato, ecc. .