Contenuto

• Al passo
• Metodo 1 di 4: tecniche generali
• Metodo 2 di 4: lavorare di più
• Metodo 3 di 4: aiutare gli altri
• Metodo 4 di 4: aiutare se stessi
• Suggerimenti
• Avvertenze

Sia che tu stia cercando di ispirare qualcuno a smettere di bere, ispirando le persone a donare denaro al rifugio per senzatetto o ispirando i tuoi colleghi a dare il 110% al lavoro, ci sono una serie di tecniche che puoi applicare. wikiHow è qui per aiutarti a ispirare le persone.

Al passo

Metodo 1 di 4: tecniche generali

1. Sii sincero. Se ti ritrovi falso o insincero, non sarai in grado di ispirare nessuno. Nessuno rimarrà mai colpito se fingi di essere qualcun altro. Le persone hanno bisogno di sentire che credi in quello che hai da dire e che hai le tue idee sulla vita. Se non credi in te stesso, perché gli altri dovrebbero credere in te? Il modo migliore per essere autentici e dimostrare che ci tieni a questo è assicurarti che ci tieni davvero. Sii entusiasta e dedica te stesso a quello che fai. Dopotutto, è la tua vita.
2. Lascia andare la gloria personale. Non cercare di usare te stesso come esempio se vuoi ispirare gli altri. Se lo fai, sembra che tu voglia principalmente mostrare alle persone quanto sei bravo tu stesso. Invece, scegli un semplice "So cosa intendi ..." o "Ci sono già passato ...". Quindi restituisci la conversazione al tuo interlocutore. Condividi le tue esperienze solo quando ti viene chiesto di farlo.
3. Rimani emotivamente forte. Non mostrare mai alle persone che stai cercando di ispirare quando sei molto arrabbiato o turbato. Sii forte. Le persone si innervosiscono quando affrontano compiti difficili e hanno bisogno di qualcuno che controlli la situazione. Se non riesci a sopportare la pressione, come dovrebbero?
4. Aspettati il ​​massimo. Non impostare un livello troppo basso. Non mancare di rispetto fingendo di non poter ottenere nulla. Aspettatevi e mostrate loro che possono ottenere grandi (ma non impossibili) risultati.
   • È importante desiderare solo cose che possono effettivamente ottenere. Imposta l'asticella leggermente più in alto degli obiettivi che hanno già raggiunto.
5. Riconosci i problemi. Se ci sono ostacoli, riconoscili. Stabilisci quali sono questi ostacoli. Pianifica anche come è possibile superare questi ostacoli. Sottolinea che gli ostacoli possono essere superati. In questo modo mostri al tuo pubblico che sei ben preparato.
6. Fai sembrare i problemi più piccoli. Una volta che hai riconosciuto i problemi e dimostrato che i problemi sono superati, puoi dimostrare che i problemi non sono affatto grandi. Confronta i problemi con i problemi precedenti e spiega perché i problemi non devono nemmeno essere problemi.
7. Usa esempi culturali. Utilizzando esempi tratti dalla cultura o dalla storia contemporanea, puoi ispirare le persone per tutti i tipi di scopi. Puoi lasciare che le persone traggano ispirazione da film ispiratori, personaggi storici, citazioni o persino ostacoli che hanno superato da soli.
8. Dai loro speranza. Se vuoi ispirare le persone, non dovresti sottovalutare il potere della speranza. La speranza dà la vita. Devono pensare che ci sia uno scopo, una luce alla fine del tunnel, una ricompensa per le lotte che affrontano. Il modo in cui lo fai di solito dipende dalla situazione. Assicurati solo di non finire in una tonalità minore.

Metodo 2 di 4: lavorare di più

1. Dai il buon esempio. Il modo migliore per ispirare il tuo personale a lavorare di più o per guidarlo in un periodo difficile è dare il buon esempio. Affronta più lavoro del necessario e aiuta il tuo personale con il suo lavoro quando vedi l'opportunità. Un manager attivo che lavora con il suo staff è molto più stimolante di un manager che siede alla sua scrivania tutto il giorno.
2. Sii il loro sostenitore. Assicurati che le loro esigenze siano soddisfatte. Dimostra che tieni al loro benessere personale. Quando fanno qualcosa di lodevole, lodali. Promuovili se lo meritano. Il tuo staff vorrà lavorare di più per te quando saprà che stai attraversando il fuoco per loro.
3. Rendili orgogliosi. Coinvolgi veramente il tuo personale nel lavoro che svolge. Assicurati che possano essere orgogliosi del prodotto che realizzano o del servizio che forniscono. Se possono essere orgogliosi del lavoro che svolgono, è più probabile che lavorino sodo e mirino alla perfezione.
4. Mantieni la tua parola. Se prometti qualcosa al tuo staff, o gli prometti una ricompensa, dovresti mantenerlo. Se non sei all'altezza delle aspettative, i tuoi dipendenti saranno diffidenti nei confronti delle promesse future. Prenderanno anche le tue cosiddette ricompense meno seriamente.

Metodo 3 di 4: aiutare gli altri

1. Crea una storia. Racconta alle persone una fiaba o una storia in cui il problema da superare (senzatetto, fame, povertà, ecc.) È un drago da sconfiggere. Crea un'atmosfera epica attorno all'attività da svolgere.
2. Rivolgiti al loro ego. Quindi rendi le persone l'eroe della storia che hai appena raccontato. Dite loro che solo loro possono superare questo terribile ostacolo. Falli sentire non solo necessari ma anche essenziali. Falli sentire come se potessero davvero aiutare. Le persone spesso si rifiutano di aiutare quando pensano che qualcun altro possa rivendicare il ruolo di eroe.
3. Nutri la loro empatia. Usa le loro emozioni per mostrare perché il loro aiuto è così importante. Rispondi alle loro emozioni presentandole come la persona che ha bisogno di aiuto. Cerca di raccontare la storia nel modo più descrittivo possibile. In questo modo renderai loro più facile entrare in empatia e saranno più disponibili ad aiutare.
4. Mostra le ricompense. Mostra che anche loro si stanno facendo un favore aiutando. Spiega la meravigliosa sensazione che provano quando aiutano, ma mostra anche le ricompense tangibili (un'ottima aggiunta al curriculum, ricompense aziendali, opportunità di marketing, ecc.)

Metodo 4 di 4: aiutare se stessi

1. Ascoltali. Se qualcuno ha problemi seri (che lo dimostrino o meno), probabilmente è già molto duro con se stesso. Probabilmente hanno già sentito qualcosa che potresti dire loro prima. Uno dei modi più produttivi per aiutarli è offrire un orecchio che ascolta. Agisci come una cassa di risonanza. Per gli stessi soldi, alla fine arrivano alla conclusione che avevi in ​​mente da tempo!
2. Mostra simpatia per loro. Dimostra che ci tieni a loro. Non giudicarli o svergognarli. Simpatizza con loro e mostra di capire che gli errori che hanno commesso non sono altro che umani. Hanno bisogno di riconoscere che sei dalla loro parte, anche se si scopre che quella parte è l'esatto opposto di ciò che vogliono effettivamente fare da soli.
3. Costruisci la loro autostima. Le persone che prendono costantemente decisioni sbagliate di solito non pensano molto a se stesse. In genere sai quando hai preso decisioni davvero sbagliate, giusto? A volte quella cattiva immagine di sé li induce persino a fare cose cattive. Aumentando la loro autostima, mostri loro che possono ottenere tutti i tipi di grandi cose. Questo può essere un primo passo per risolvere i propri problemi.
4. Aiutali ad accettare i loro difetti. Alcune persone pensano di non poter superare determinati ostacoli solo perché hanno troppi difetti. Cerca di spiegare loro che tutti hanno difetti e mancanze e che tutti dovrebbero trovare un modo per affrontarli. Mostra loro che la perfezione non è necessaria, ma è importante continuare a fare del tuo meglio.

Suggerimenti

• Fai sempre del tuo meglio. Affronta sempre le cose con le migliori intenzioni e pensieri positivi. Molto probabilmente sarai ammirato per la tua determinazione e ti esibirai meglio. Se hai perso una partita di calcio o hai avuto una brutta giornata al lavoro, prova a superarla con un piccolo sorriso. La prossima volta, prova di più. Non incolpare te stesso per tutto o incolpare nessun altro per niente. Se lo fai, ti ritroverai lontano dall'ispirazione. Questo è ovvio, ma rimarrai stupito di quante persone dimenticano quanto siano incredibili in realtà!
• Niente parole ma fatti. Se mostri a qualcuno cosa significa per te, otterrai molto di più che se lo dici semplicemente. Ispiri; non le tue parole.
• Nota come sei stato ispirato in passato. Prova a studiare qualcuno che ti ha ispirato e scopri come e cosa fa quella persona.
• Mostra che credi nelle persone. Se parti dal bene delle persone, le persone saranno ispirate più rapidamente. Le persone hanno maggiori probabilità di aprirsi a persone che credono in loro.

Avvertenze

• Non essere troppo sicuro di te. Alla gente non piacciono le persone arroganti. Piuttosto credi nell'uomo.
• Non trattare le persone come se fossero un problema o non essere all'altezza in alcun modo. Le persone generalmente pensano di stare bene, ma spesso possono anche essere consapevoli di qualcosa. Se iniziano a pensare di essere un problema o inadeguati e consapevoli di sé, inizieranno a sentirsi male quando li consideri "danneggiati". Se non pensano di avere un problema, li insulti invece di aiutarli. Tratta le persone da pari a pari. Dopotutto, abbiamo tutti i nostri problemi e difetti.
• A volte non puoi fare niente. A volte c'è qualcosa di fisico e non qualcosa di emotivo. A volte le persone hanno bisogno di più farmaci o terapie per superare le loro difficoltà.