Contenuto

• Passi
• Metodo 1 di 1: creare un annuncio di lavoro
• Consigli
• Avvertenze

Gli annunci di lavoro sono necessari per attirare nuovi dipendenti. Annunci di questo tipo vengono solitamente inseriti nelle colonne pertinenti di giornali e carta stampata, nonché su siti Internet pertinenti. Poiché gli annunci di lavoro vengono solitamente pubblicati in gruppi in competizione tra loro, è importante posizionarli in modo da suscitare l'interesse dei lettori e attirare lavoratori qualificati verso le posizioni appropriate. Per fare ciò, tali annunci devono soddisfare determinati requisiti. Leggi questa guida per scrivere un annuncio di lavoro.

Passi

Metodo 1 di 1: creare un annuncio di lavoro

1. 1 Inizia con un titolo che attiri l'attenzione. Usa costrutti vocali amichevoli e verbi orientati all'azione. Includi i dettagli del lavoro e del datore di lavoro. Ad esempio, il titolo "L'ufficio immobiliare richiede una segretaria" è più vantaggioso da riscrivere come: "Serve uno specialista energico per organizzare, gestire e supervisionare il lavoro in un ufficio che è di proprietà di una società immobiliare suburbana". "
2. 2 Fornire informazioni di base. Prima di entrare nei dettagli, è importante fornire ai lettori alcune informazioni di base sull'offerta di lavoro.
   • Fornisci il nome e la posizione della tua azienda.
   • Indicare il nome del lavoro, nonché alcune delle sue caratteristiche: giornata lavorativa (full/part-time), tipo di lavoro (permanente/non permanente), turno (notte/giorno), stipendio, data di candidatura, data del primo giorno di lavoro.
   • Un esempio di ingresso adatto per un annuncio di lavoro potrebbe essere: "ABC con sede a Capital cerca un professionista di livello iniziale per lavorare un turno di notte intero su base intermittente. La retribuzione è in linea con lo standard di mercato ed è proporzionalmente basata sull'esperienza. La domanda deve essere inviata entro il 1 marzo. L'inizio del flusso di lavoro è previsto per il 1° aprile. La durata del lavoro è di 6 mesi".
3. 3 Riassumi come vedi il tuo dipendente.
   • La qualificazione comprende molti aspetti. Ciò può includere capacità di programmazione, capacità di gestire attrezzature speciali, competenza in determinate tecniche e/o comprensione della terminologia relativa al lavoro. Ad esempio, il tuo annuncio di lavoro può includere i seguenti requisiti: "Deve avere una conoscenza di base del software di contabilità, comprendere i termini di fatturazione/software".
   • Elencare i requisiti educativi. Gli annunci di lavoro devono includere dettagli sull'istruzione universitaria e/o richiedere certificazioni specifiche dei corsi per richiedere un lavoro.
   • Decidi che tipo di esperienza vuoi vedere nei tuoi dipendenti. Oltre all'anzianità, includere i requisiti generali per la classe dei dipendenti.Ad esempio, potresti scrivere: "Un candidato deve avere almeno due anni di esperienza pratica nel settore. Dovrebbe anche essere disposto a dimostrare l'esperienza di cui sopra in aree come il servizio clienti e il reclutamento".
4. 4 Indica cosa offri ai dipendenti. Ciò contribuirà ad attirare la forza lavoro verso di te. È necessario specificare quanto segue:
   • Elenca alcuni fatti sulla storia e/o la reputazione della tua azienda. Ad esempio, potresti includere: "La nostra azienda è leader riconosciuto nella fornitura di soluzioni di marketing personalizzate ed efficaci dal 1977".
   • Spiegare la cultura dell'azienda. Ad esempio, puoi enfatizzare la trasparenza nelle politiche di gestione, un ambiente d'ufficio rilassato o quanto sia importante lo spirito di squadra per un'azienda.
   • Mostra i vantaggi di lavorare per te, come opportunità speciali, assicurazioni, benefici pensionistici (401K), bonus e incentivi.
   • Includere un articolo sulla parità di diritti per lavoratori e datori di lavoro.
5. 5 Termina il tuo annuncio con un invito all'azione.
   • Spiega alle parti interessate come procedere direttamente con la tua domanda. Potresti voler inviare i loro CV via fax o e-mail o compilare una domanda online.
   • Si prega di includere il proprio nome, numero di telefono, indirizzo e-mail.

Consigli

• Indirizza il lettore di annunci a "te". Questo creerà l'effetto della comunicazione faccia a faccia.
• Se ritieni di aver bisogno di aiuto per scrivere un annuncio di lavoro nelle relative colonne dei giornali, chiedi al personale della pubblicazione, poiché sanno come scrivere questo tipo di annunci e di solito danno consigli ai clienti.
• È considerata una buona pratica fornire risorse nel tuo annuncio che aiuteranno i lettori a conoscere meglio la tua azienda. Ciò consentirà ai potenziali candidati di studiare le tue esigenze in modo più dettagliato prima di presentare domanda di assunzione. Inoltre, non devi perdere tempo a intervistare candidati che non sono molto adatti per la posizione. Fornire il sito Web della tua azienda, nonché collegamenti ad articoli relativi alla produzione, aiuterà i lettori.

Avvertenze

• Evita di essere eccessivamente formale nel tuo annuncio di lavoro. Vuoi attirare lettori e un buon modo per farlo è usare un tono originale e riflessivo che rifletta il volto, l'atmosfera e la cultura della tua azienda.