Contenuto

• Passi
• Metodo 1 di 3: riprogramma il tuo colloquio
• Metodo 2 di 3: Annulla completamente l'intervista
• Metodo 3 di 3: Annullare un colloquio come datore di lavoro
• Consigli

Potresti trovarti in una situazione difficile se hai già programmato un colloquio con un datore di lavoro promettente e ora devi trovarti in due posti contemporaneamente o se si sono aperte nuove opportunità prima di te. In questo caso, è necessario annullare o riprogrammare l'intervista, il che è abbastanza difficile da fare con tatto. Tuttavia, puoi annullare facilmente e educatamente il colloquio senza perdere il tuo aspetto professionale agli occhi del datore di lavoro.

Passi

Metodo 1 di 3: riprogramma il tuo colloquio

1. 1 Riprogramma il colloquio solo come ultima risorsa. Prova a cambiare altri piani prima di farlo. Il colloquio serve come prima impressione per un potenziale datore di lavoro, quindi la riprogrammazione può sembrare poco professionale. Se possibile, modifica altre parti del tuo programma prima di riprogrammare il colloquio.
2. 2 Contatta l'intervistatore con largo anticipo. Riprogrammare un colloquio può essere un enorme inconveniente per tutti i soggetti coinvolti. Pertanto, è importante contattare il potenziale datore di lavoro almeno 24 ore prima della data prevista.Quando parli con lui, fornisci una breve spiegazione del motivo per cui devi riprogrammare il colloquio. Sii il più onesto possibile. Offri all'intervistatore diverse date di colloquio alternative che funzionano per te.
   • Se stai posticipando questa intervista a causa di un'altra intervista, è meglio non dirlo all'intervistatore. Dì loro che stai vivendo una situazione lavorativa o familiare e che vorresti riprogrammare il tuo colloquio.
   • Se c'è un'emergenza e non sei in grado di dare un preavviso di 24 ore, contatta l'intervistatore il prima possibile per informarlo dell'incidente. Se questa è davvero una situazione critica (sei ferito, hai un'emergenza familiare, ecc.), il tuo potenziale datore di lavoro dovrebbe capirlo.
   • Se sei ancora interessato al lavoro, chiariscilo quando chiami per annullare il colloquio. Dì qualcosa del genere: "Mi dispiace, ma ho avuto un'emergenza e non potrò venire per un colloquio domani. Ma sono molto interessato a questa posizione e sarei estremamente grato se potessimo riprogrammare il colloquio. "
3. 3 Parla direttamente con l'intervistatore, piuttosto che lasciare un messaggio. Prova a stabilire un contatto diretto con il potenziale datore di lavoro invece di inviare un'e-mail o lasciare un messaggio. Parlare al telefono ti farà sembrare un professionista responsabile. Sforzati di raggiungere l'intervistatore in vari modi e lascia un messaggio o un'e-mail solo se non riesci a parlare al telefono.
   • Non inviare mai SMS per riprogrammare un colloquio, altrimenti sembrerai poco professionale.
   • Se hai finito per lasciare un messaggio o inviare un'e-mail, chiedi all'intervistatore di contattarti per confermare di aver ricevuto la tua notifica.
4. 4 Ci dispiace per l'inconvenienza. In genere, quando si pianifica un colloquio, vengono concordati gli orari di più persone. Pertanto, l'annullamento o il rinvio di solito causa disagi per diversi partecipanti all'azione. Non dare per scontato che il programma dell'intervistatore ruoti intorno a te, quindi scusati per aver causato qualsiasi inconveniente. Cerca di essere flessibile se chiedi un cambio di data. Se la persona vede che stai lavorando duramente per far andare avanti il ​​colloquio, è più probabile che accetti di riprogrammarlo.
5. 5 Invia all'intervistatore un messaggio di follow-up. Dopo aver contattato l'intervistatore in merito alla riprogrammazione della data, inviagli un messaggio privato o un'e-mail, scusandoti nuovamente e mostrando il tuo interesse per l'azienda. La persona potrebbe essere turbata o infastidita dalla tua cancellazione, quindi usa questo messaggio come un'opportunità per esprimere il tuo sincero rammarico e il desiderio di riprogrammare il colloquio.

Metodo 2 di 3: Annulla completamente l'intervista

1. 1 Avvisare in anticipo l'annullamento del colloquio. Non appena sai che devi annullare il colloquio, contatta l'intervistatore. Non far perdere tempo a nessuno a ritardare questo momento. Meglio farlo non appena ti rendi conto che non sei più interessato a fare un colloquio per questa posizione. L'intervistatore apprezzerà il tuo preavviso e sembrerai molto più professionale.
2. 2 Sii onesto sui motivi per cui stai annullando il colloquio. Se hai accettato un'offerta da un'altra azienda o semplicemente non sei più interessato a un colloquio programmato, informa il tuo datore di lavoro. Dovrebbe valutare la tua onestà in quanto può riprendere a cercare altri candidati.
   • Se hai già accettato un'offerta da un'altra azienda, chiama l'intervistatore e informalo. Dì qualcosa del genere: "Grazie per avermi invitato a un colloquio per questa posizione, ma ho già accettato l'offerta altrove.Contavo sull'opportunità di lavorare per la vostra azienda, ma per ora vorrei annullare il colloquio. La ringrazio molto per il vostro tempo! "
   • Se annulli un colloquio perché senti cose negative sull'azienda, sii un po' evasivo sull'annullamento del colloquio. Dì qualcosa come: "Apprezzo che tu abbia programmato un colloquio con me, ma vorrei annullarlo. Ho deciso di concentrarmi su opportunità di carriera altrove, ma sono grato che tu abbia dedicato del tempo".
3. 3 Rimani professionale in modo da non bruciare i ponti dietro di te. Non sai mai quando avrai bisogno di un altro lavoro o quando i tuoi percorsi con l'intervistatore si incroceranno (in un ambiente professionale o personale). Pertanto, quando si annulla un colloquio, è meglio mantenere cortesia e professionalità, poiché bruciare i ponti è sempre una cattiva idea. Non essere scortese quando annulli un colloquio o manchi di rispetto all'azienda del datore di lavoro. Attenersi a una semplice spiegazione del motivo per cui si desidera annullare, quindi terminare la conversazione.

Metodo 3 di 3: Annullare un colloquio come datore di lavoro

1. 1 Contatta il candidato non appena ti rendi conto che devi annullare il colloquio. È deontologia professionale comunicare in anticipo l'annullamento o il rinvio di un colloquio. Aspettare l'ultimo minuto può essere dannoso per la tua attività. Se sei sinceramente interessato ad assumere un potenziale dipendente, assicurati di dimostrare un'elevata professionalità. Annullare il colloquio all'ultimo minuto potrebbe far perdere loro interesse per la tua azienda.
   • In caso di circostanze impreviste, contattare immediatamente un potenziale dipendente. Fornisci una breve spiegazione del motivo per cui stai annullando il colloquio e indica che ti contatterai per riprogrammare la data. Se questa è davvero un'emergenza, la persona dovrebbe mettersi al tuo posto.
2. 2 Dire al candidato che la posizione è già stata assunta. Alcuni datori di lavoro non informano i candidati che la posizione è già stata assunta, ma semplicemente smettono di comunicare. Questo è estremamente poco professionale e dannoso per gli affari. Se hai chiuso una posizione per la quale stavi facendo un colloquio, ti preghiamo di informarne i candidati. La soluzione migliore è chiamarli, poiché questo è un modo più personale e meno freddo per informare un buon candidato che non sei più interessato ad assumerlo. Puoi anche inviare un'e-mail, ma questa è una forma di comunicazione meno personale.
3. 3 Riprogramma il colloquio il prima possibile. Se sei interessato ad assumere questo potenziale dipendente, riprogramma il colloquio il prima possibile in modo da avere più date tra cui scegliere. Dal momento che interferisci con il suo programma, dovresti essere flessibile nel riprogrammare il colloquio. Esprimi il tuo sincero desiderio di intervistare e chiedi cosa puoi fare al riguardo.
   • Se non sei sicuro della data in cui puoi riprogrammare il colloquio, informa il candidato che rimarrai in contatto e informalo tempestivamente.

Consigli

• Non riprogrammare la tua intervista semplicemente perché vuoi uscire dalla città per il fine settimana o se risuona con il tuo incontro con gli amici. Spostalo solo se assolutamente necessario.
• Non programmare un colloquio senza prima aver controllato il tuo programma.