Contenuto

• Passi
• Metodo 1 di 3: sviluppa la giusta visione del mondo
• Metodo 2 di 3: renditi un dipendente più prezioso
• Metodo 3 di 3: chiedere un aumento

Anche se ami il tuo lavoro, potrebbe arrivare un momento in cui ti senti pronto per passare a una posizione con nuove responsabilità. Se vuoi essere promosso, mantieni un atteggiamento positivo e cerca modi specifici per dimostrare quanto sei prezioso per l'azienda!

Passi

Metodo 1 di 3: sviluppa la giusta visione del mondo

1. 1 Stabilire un obiettivo per la tua carriera e lavora per raggiungerla. Sapere dove alla fine vuoi finire ti aiuterà a determinare se una posizione aperta è giusta per te.
   • Ad esempio, se speri di diventare un giorno il capo del marketing per la tua azienda, puoi candidarti per una posizione di leadership nel tuo dipartimento che ti consentirà di lavorare a stretto contatto con il team pubblicitario.
2. 2 Mantieni un atteggiamento positivo sul lavoro. Diventare di cattivo umore ogni giorno può far sentire il tuo capo come se non riuscissi a gestire la pressione di una maggiore responsabilità. Concentrati su ciò che ami del tuo lavoro e cerca di trasmettere questo atteggiamento positivo agli altri.
   • Anche se stai passando una brutta giornata, cerca di non lamentarti. Non parlare di ciò che ti infastidisce: è meglio discutere di argomenti professionali.
   • Cerca una soluzione al problema invece di lamentarti con il tuo capo. Se cerchi possibili vie d'uscita dalla situazione, ti mostrerai come una persona capace di risolvere i problemi, e quindi più degna di una promozione.
   • Se alla fine della giornata non ti senti ancora bene, incontra un amico per un caffè prima di tornare a casa o fermati al tuo parco preferito per una boccata d'aria fresca. Ricorda che la vita non si limita al lavoro.
3. 3 Non diffondere pettegolezzi in ufficio e non discutere le politiche aziendali interne. Coinvolgendoti in un battibecco su chi dovrebbe cambiare i filtri del caffè, creerai solo una reputazione per te stesso come persona negativa e poco professionale. Se senti delle persone che spettegolano, prova a trovare qualcos'altro da fare, o almeno rimani fuori dalla conversazione.
   • Se rimani coinvolto in una conversazione su qualcuno, prova a dire qualcosa di carino su quella persona o suggerisci una possibile soluzione al problema. Questo aiuterà i tuoi colleghi a vederti come qualcuno che vede il meglio nelle altre persone e promuove l'onestà e l'apertura sul posto di lavoro.
   • Ad esempio, potresti dire qualcosa del tipo: "Mi dispiace che tu pensi che Ivan Petrovich si sia avventato su di te durante la riunione. Può essere scortese, ma di solito i suoi commenti sono piuttosto informativi. Se questo ti dà fastidio, forse dovresti prendere un appuntamento con lui e discutere di come ti senti e di come preferisci ricevere feedback?"
4. 4 Vestiti in modo professionaleper ottenere la posizione che desideri. Sebbene i codici di abbigliamento possano variare in base al settore, dovresti sempre apparire pulito e presentabile al lavoro. Cerca di emulare l'aspetto dei tuoi capi. Il tuo aspetto in ufficio dice molto ai tuoi leader su quanto prendi sul serio il tuo lavoro.
   • Ad esempio, se la tua dirigenza indossa sempre camicie con colletto button-down, puoi iniziare a incorporare questi articoli nel tuo guardaroba.
   • Indipendentemente da cosa indossi per andare al lavoro, assicurati di essere sempre in ordine. Pettina i capelli prima di andare al lavoro, tieni i vestiti puliti e stirati e infilati la camicia.
5. 5 Attesa il momento giusto. Anche se sei sempre di buon umore e sei diventato indispensabile al lavoro, potrebbe volerci del tempo prima di ottenere una promozione. Invece di candidarti per ogni posizione pop-up, aspetta di vedere un'opportunità che corrisponde perfettamente alle tue capacità ed esperienza.
   • Inoltre, assicurati che la tua richiesta di aumento di stipendio o promozione sia in linea con il ciclo della tua azienda per fare cose simili. Quando chiedi una promozione o una promozione al di fuori del ciclo aziendale, potresti sembrare un laico.
6. 6 Spostati in un'altra azienda se in quella attuale non hai l'opportunità di svilupparti. Se lavori in una piccola impresa con dipendenti che lavorano lì da 15 anni, potresti non ottenere un'opportunità di promozione in tempi brevi. Se questo è il tuo caso e desideri davvero una posizione migliore, puoi cercare un nuovo lavoro.
   • Se lavori per una grande azienda, puoi ottenere una promozione più velocemente, ad esempio spostandoti in un'altra organizzazione di proprietà della stessa società o cambiando reparto.

Metodo 2 di 3: renditi un dipendente più prezioso

1. 1 Vai oltre le tue responsabilità lavorative. Non aspettarti di essere promosso solo per esserti presentato ai servizi ogni giorno. C'è molta concorrenza per i lavori in questo momento, quindi devi concentrarti sul fare il tuo lavoro migliore e poi cercare ogni opportunità per distinguerti. Per assicurarti di superare le aspettative, scopri cosa serve per la posizione desiderata. Può anche essere utile avere una conversazione aperta con il tuo capo sul tuo lavoro.
   • Tieni presente che non verrai promosso semplicemente perché stai soddisfacendo le aspettative nella tua posizione attuale. Dovrai dimostrare che vai regolarmente al di là di loro.
2. 2 Aiuta il tuo capo con il suo lavoro, se puoi. Chiedi se puoi fare qualcosa che allevierà il carico di lavoro del capo e pensa a ulteriori compiti che puoi svolgere per aiutare il dipartimento nel suo insieme. Puoi anche prendere l'iniziativa di affrontare alcuni compiti e progetti su base continuativa. Questo dimostrerà che sei avventuroso.
   • Non cercare di lavorare per il tuo capo. Potrebbe pensare che stai cercando di minare la sua posizione e questo danneggerà le tue possibilità di ottenere una promozione in seguito.
   • Non chiedere sempre al tuo capo compiti: è improbabile che sia contento se deve lavorare di più, creando ulteriori progetti per te.
3. 3 Vai all'università per l'apprendimento a distanza. Un'istruzione aggiuntiva mostrerà ai tuoi superiori che sei determinato a crescere. Scegli un corso pertinente al tuo lavoro e alla posizione che speri di ottenere alla fine.
   • Se hai già una laurea, puoi richiedere un master (per corrispondenza) se pensi che un master ti aiuterà a salire la scala della carriera.
   • Inoltre, cerca online i programmi educativi.Puoi persino ottenere un certificato online o un diploma di corso di aggiornamento a breve termine per aiutarti a far avanzare la tua carriera. Ecco alcune buone opzioni per l'apprendimento online: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Prendere progetti volontariamente. Mostra ai tuoi capi che sei pronto a svolgere un lavoro aggiuntivo facendo volontariato su vari progetti nel tuo dipartimento. I progetti richiedono lavoro di squadra, quindi questo è un ottimo modo per dimostrare che lavori bene come squadra.
   • Conosci i tuoi limiti. Non esagerare, altrimenti la qualità del tuo lavoro ne risentirà.
5. 5 Vieni in tempo e ritarda se necessario. Se lasci sempre il lavoro presto il venerdì o sei regolarmente in ritardo di 5 minuti, il tuo manager lo scoprirà sicuramente. È meglio cercare di arrivare al lavoro un po' prima ogni giorno per non arrivare in ritardo ed essere preparati a rimanere fino a tardi se hai bisogno di finire un progetto importante.
   • Tieni presente che l'arrivo anticipato e i ritardi in tarda giornata non contano se non fai un lavoro di qualità durante quel periodo.
6. 6 Chiedi un'opinione al tuo capo e parlagli dei tuoi obiettivi. Se il tuo manager sa che sei interessato a salire di livello aziendale, può darti indicazioni su come svolgere il lavoro in modo più efficiente. Chiedi in quali aree dovresti migliorare e cerca opportunità per dimostrare che stai facendo progressi.
   • Non vantarti troppo, ma ricorda anche di menzionare i tuoi successi di fronte al tuo capo in modo che sappia che stai facendo un buon lavoro.
   • Puoi anche chiedere al tuo supervisore di trovare un mentore per te. Potrebbe trattarsi di una persona in una posizione che speri di ottenere un giorno o qualcuno con molta esperienza lavorativa che può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.
7. 7 Identifica le lacune nel mercato in cui la tua azienda può crescere. Leggi le pubblicazioni professionali per rimanere aggiornato su come si sta sviluppando il tuo settore. Tieni traccia dei tuoi concorrenti e sii il primo a informare il tuo capo e i tuoi colleghi di qualsiasi nuovo sviluppo, come un nuovo prodotto o una campagna. Se vedi una potenziale esigenza di mercato che la tua azienda può soddisfare, portala all'attenzione del tuo management.
   • Se ti è venuta un'idea che aiuterà la tua azienda a crescere, assicurati di menzionarla quando chiedi un aumento.

Metodo 3 di 3: chiedere un aumento

1. 1 Prepara il tuo caso per dimostrare perché meriti una promozione. Prendersi del tempo per scrivere i motivi specifici per cui meriti una promozione ti aiuterà quando farai la tua richiesta. Elenca i tuoi successi, condividi esempi di come il tuo lavoro trascende le responsabilità e annota qualsiasi impatto finanziario che hai avuto sull'azienda. Concentrati sui fatti che puoi sostenere con i numeri. Ad esempio, se di recente hai concluso un importante affare o rinnovato un processo che ha fatto risparmiare molti soldi alla tua azienda, includi i numeri specifici coinvolti in tali accordi per dimostrare il tuo contributo all'azienda.
   • Assicurati di aggiungere all'elenco eventuali responsabilità aggiuntive che hai assunto e di discutere su come le hai affrontate per dimostrare che sei pronto per maggiori responsabilità.
2. 2 Pratica il tuo discorso. La tua richiesta di promozione deve essere razionale e convincente. Esercitati nel tuo discorso più e più volte finché non suona naturale. Chiedi a un amico intimo di ascoltare e apprezzare la tua richiesta. Usa il feedback per migliorare il tuo abstract.
3. 3 Ottieni una promozione orizzontale se hai bisogno di acquisire più esperienza. A volte è utile passare a un'altra posizione dello stesso rango all'interno dell'organizzazione prima di tentare di salire di livello.Questo ti darà una comprensione più completa dei meccanismi dell'azienda, che ti darà un vantaggio quando chiedi un aumento.
4. 4 Chiedi un aumento al tuo capo in tarda mattinata oa mezzogiorno. Non rivolgerti al tuo capo con questa domanda quando sta uscendo per pranzo o si prepara a tornare a casa. Pianifica una riunione per un periodo più tranquillo della giornata per attirare tutta l'attenzione del manager.
   • Se il tuo capo sta passando una giornata particolarmente brutta, riprogramma la riunione. È meglio aspettare un po' di più per aumentare le tue possibilità di successo.
5. 5 Sii specifico su ciò che stai chiedendo. Non è il momento di essere timidi. Dì al tuo capo esattamente quale posizione hai in mente e poi usa i fatti che hai raccolto per sostenere le tue ragioni per cui meriti una promozione. Se vuoi ricevere una posizione ufficiale speciale, assicurati di menzionarlo.
   • Se stai chiedendo un aumento di stipendio, dì al tuo capo quanto ti aspetti in rubli e mostragli esattamente come hai ottenuto questa cifra. Ricorda: devi essere pronto a negoziare.
6. 6 Si prega di chiedere con rispetto. Ricorda che il tuo capo ha altre sfide oltre ai tuoi obiettivi di carriera, ed è suo compito decidere chi è più adatto per un determinato lavoro. Non succhiare troppo e rispetta il suo tempo e la sua decisione. Non lamentarti, non confrontarti con altri dipendenti o minacciare di licenziare se la tua richiesta viene negata.
7. 7 Non arrenderti se non ci riesci subito. Se il tuo capo si rifiuta di darti una promozione, chiedi se puoi ancora migliorare le tue prestazioni in qualche altro modo. Concentrati su queste cose finché non viene liberata un'altra posizione, quindi prova di nuovo a salire la scala della carriera. Inoltre, assicurati di lavorare continuamente per migliorare la tua produttività e comunicare i tuoi progressi al tuo capo. Dimostrando la tua coerenza mostrando al tuo manager questi cambiamenti, puoi rafforzare le tue possibilità di essere promosso in futuro.