Contenuto

• Passi
• Metodo 1 di 5: tecniche di base
• Metodo 2 di 5: Adattati al tuo ambiente
• Metodo 3 di 5: Rendi perfetta la domanda
• Metodo 4 di 5: Formulare la domanda
• Metodo 5 di 5: sfrutta al meglio la risposta
• Consigli
• Avvertenze

Conosci quella sensazione di eccitazione quando fai una domanda in inglese e non sai quanto ti risponderanno? Questo articolo contiene suggerimenti ed esempi di domande formulate in modo tale che le risposte ad esse ti saranno utili al 100%!

Passi

Metodo 1 di 5: tecniche di base

1. 1 Spiega il tuo malinteso. Dicci cosa esattamente non hai capito. Il motivo non deve essere reale, deve solo coprire la tua probabile disattenzione.
   • "Scusa, credo di averti capito male..."
   • "Sono un po' poco chiaro con quella spiegazione..."
   • "Penso di essermi perso qualcosa mentre prendevo appunti qui..."
2. 2 Dimmi cosa sai. Dì qualcosa che ti è familiare sull'argomento. Questo dimostrerà che hai una certa comprensione dell'argomento della conversazione.
   • "... ho capito che il re Enrico voleva dividersi con la Chiesa cattolica in modo da poter ottenere il divorzio ...."
   • "...Capisco che il lavoro include benefici ..."
   • "... capisco che l'assunzione è su tutta la linea..."
3. 3 Allora dimmi che non lo sai.
   • "... ma non capisco come ciò abbia portato alla creazione della Chiesa d'Inghilterra."
   • "... ma non mi è chiaro se includi o meno l'odontoiatria in questo."
   • "... ma penso di aver perso il motivo per cui stiamo rispondendo in questo modo."
4. 4 Cerca di sembrare sicuro di te. Vuoi sembrare un interlocutore intelligente e attento che si distrae solo per un secondo...
5. 5 Fai un passo indietro. Questo tornerà utile se ti viene improvvisamente detto che tutto è stato appena spiegato. Tenere una risposta a portata di mano per questa situazione ti farà sembrare più intelligente.
   • "Oh, mi dispiace. Pensavo avessi detto qualcosa di completamente diverso e ho pensato che fosse un po' fuori luogo. Non volevo essere scortese e presumere che avessi torto. È colpa mia, mi scuso." E così via ....
6. 6 Parla come meglio puoi. Quando parli inglese, devi usare correttamente le strutture grammaticali ed essere fluente anche nel vocabolario corretto. Provalo: senza di esso, le buone domande non funzioneranno.

Metodo 2 di 5: Adattati al tuo ambiente

1. 1 Fai domande durante il colloquio. Quando chiedi a un potenziale datore di lavoro, devi dimostrare di voler lavorare (e lavorare bene) in quel particolare ambiente. Dimostrare di condividere i valori e le politiche dell'organizzazione. Chiedi qualcosa come:
   • "Puoi per favore descrivere una settimana tipo in questa posizione?"
   • "Quali opportunità avrò di crescita e di avanzamento?"
   • "Come gestisce questa azienda i suoi dipendenti?"
2. 2 Fai domande all'intervistato. Quando si intervista un candidato, è necessario determinare come funzioneranno. Evita le domande standard, perché otterrai risposte standard, non oneste. Poni le seguenti domande:
   • "Che tipo di lavoro non vorresti fare in questa posizione?" Questa domanda metterà in evidenza i punti deboli.
   • "Come pensi che dovrà cambiare questo lavoro nei prossimi 5 anni? 10?" Questa domanda ti darà un'idea di quanto velocemente il richiedente risponde ai cambiamenti e se pianifica in anticipo.
   • "Quando va bene infrangere le regole?" Un'ottima domanda per valutare gli aspetti etici e la capacità di adattamento a situazioni difficili.
3. 3 Fai domande online. Le persone sono più disposte a rispondere a domande logiche online. Alla gente non piace rispondere a quelle domande, le cui risposte si trovano in un paio di minuti di facile lavoro con i motori di ricerca. Quindi, ci provi davvero! Inoltre, assicurati che:
   • Cerca sempre prima il problema da solo.
   • Stai calmo. Le emozioni negative nel testo non sono comme il faut.
   • Non dimenticare la grammatica e l'ortografia della punteggiatura. Una domanda seria - una risposta seria e tutto il resto.
4. 4 Fai domande durante una riunione di lavoro. In questo caso, ovviamente, le domande sono molto, molto diverse. Tutto dipende dal ruolo in cui sei venuto alla riunione. Per lo meno, non dimenticare:
   • Poni domande relative a problemi attuali, lo scopo dell'incontro, se l'incontro riguarda i problemi attuali, ecc.
   • Non borbottare, parla al punto.
   • Guarda al futuro. Nelle tue domande, prova a toccare questo argomento.

Metodo 3 di 5: Rendi perfetta la domanda

1. 1 Identifica esattamente il problema. La domanda ideale si ottiene quando la persona che la pone sa esattamente ciò che vuole sapere e ha qualche conoscenza di base. Inoltre, la domanda ideale non è quella a cui si risponde in un minuto su Google.
2. 2 Considera il tuo scopo. La domanda deve avere uno scopo, altrimenti perché serve? Il tuo obiettivo determinerà esattamente cosa vuoi sentire in risposta. E più specifico, più chiaro capisci cosa vuoi sapere esattamente in risposta, migliore sarà la tua domanda.
3. 3 Confronta il noto e l'ignoto con te. Prima di fare una domanda, pensa a ciò che sai e a ciò che non sai sull'argomento della domanda. Hai un quadro grande, ma nessun dettaglio? Ci sono dettagli, ma non l'intera idea? Non sai proprio niente? E più sai, migliore sarà la domanda.
4. 4 Cerca i momenti di incomprensione. Chiediti cosa sai dell'argomento e cosa non capisci. Sei sicuro di aver capito tutto correttamente? Capita spesso che le domande non trovino risposta solo perché sono state formulate sulla base di informazioni errate. Se puoi verificare i fatti, vale la pena farlo.
5. 5 Prova a vedere l'intero problema. Forse, dopo aver studiato tutti i lati della medaglia, sarà possibile rispondere in modo indipendente alla tua domanda. Un nuovo approccio a un problema è sempre utile.
6. 6 Fai prima la tua ricerca. Se hai domande e, allo stesso tempo, la capacità di cercare risposte, fallo. Per porre correttamente e correttamente una domanda, è necessario conoscere il più possibile sul suo argomento. Ecco perché vale la pena fare prima un buon lavoro.
7. 7 Decidi quale risposta ti serve. Dopo aver studiato l'argomento, sarai guidato molto meglio in esso, capirai esattamente di cosa hai bisogno per saperne di più. A proposito, anche scriverlo su carta sarà molto utile, per non dimenticarlo accidentalmente.
8. 8 Trova qualcuno a cui puoi fare una domanda. Una domanda posta correttamente è quella che, tra le altre cose, è stata posta alla persona giusta. Più conosci il problema o l'essenza della domanda, più facile sarà per te trovare qualcuno che possa darti la risposta desiderata.

Metodo 4 di 5: Formulare la domanda

1. 1 Usa correttamente la grammatica. Quando si pone una domanda, è necessario utilizzare la grammatica più appropriata per il caso. La pronuncia deve essere impeccabile, il parlato comprensibile. Questo non solo ti presenterà in una luce più favorevole, ma anche la tua domanda suonerà più chiara, in senso letterale.
2. 2 Sii specifico e preciso. Cerca di fare a meno delle immagini, parla direttamente e al punto. Ad esempio, non dovresti chiedere al responsabile delle risorse umane se ha posti vacanti quando sai di essere aperto e sei venuto a fare domanda per uno di loro.
3. 3 Poni la domanda educatamente. Vuoi sapere ciò che non sai, quindi non ha senso essere scortese! Se all'improvviso la risposta non ti sembra del tutto adatta, chiedi educatamente come la persona che hai contattato l'ha appreso e anche se sa dove altro trovarlo su questo argomento. In altre parole, preparati a trovare la risposta da solo.
4. 4 La domanda dovrebbe essere semplice. Non entrare nei dettagli se non ti servono. Le informazioni eccessive distraggono e possono persino influenzare la risposta esatta che ti verrà data (dopotutto, puoi essere frainteso se scarichi un mucchio di informazioni non necessarie contemporaneamente).
   • Ad esempio, non è necessario raccontare nuovamente al medico gli eventi dell'intera giornata dalla mattina stessa fino al momento in cui improvvisamente qualcosa nello stomaco ha fatto male. Non ha bisogno di sapere che eri in ritardo per l'autobus 4 ore prima. Il dottore ha bisogno di sapere qualcos'altro: di cosa stai male, cosa hai mangiato a colazione, ti fa male lo stomaco ora ...
5. 5 Usa domande a risposta aperta o chiusa. Quali - guarda la situazione. Hai bisogno di una risposta specifica o di una domanda sì o no? Allora andrà bene una domanda chiusa. Hai bisogno di più informazioni possibili? Quindi aprire.
   • Le domande aperte sono quelle che di solito iniziano con "perché" e "dimmi di più su".
   • Le domande chiuse spesso iniziano con "quando" e "chi".
6. 6 Parla con sicurezza. Non cercare scuse, non sminuire la tua stessa dignità. Fai una domanda, ti viene data una risposta: la situazione è assolutamente quotidiana.
7. 7 Non usare parole parassitarie. Sì, si insinuano nel nostro discorso quasi inconsciamente, ma questa cattiva abitudine va combattuta. Meno parole-parassiti nel discorso, più sembri intelligente.
8. 8 Spiega perché stai facendo la domanda. Se la situazione lo consente, perché no! Ciò risolverà molti possibili malintesi e aiuterà la persona a cui hai posto la domanda a capire più accuratamente cosa vuoi sapere esattamente.
9. 9 Non fare mai domande in modo aggressivo. Questo non farà onore, poiché tale comportamento è tipico solo per coloro che considerano se stessi e solo se stessi l'unico diritto. L'aggressività non aiuterà le cose! Chiedi perché sei interessato e otterrai una risposta normale e utile.
   • Cattivo: "Non è vero che più persone sarebbero ben nutrite se mangiassimo direttamente i cereali piuttosto che darli in pasto agli animali e mangiare la loro carne?"
   • Bene: "Molti vegetariani sostengono che ci sarebbe più cibo disponibile se la società non investisse nella produzione di carne. L'argomento sembra avere un senso, ma conosci altri argomenti sul rovescio della medaglia?"
10. 10 Chiedi solamente! La cosa più importante nella domanda è chiederlo! A rigor di termini, non ci sono "domande stupide", e quindi non dovresti vergognarti di fare domande. Tutti fanno domande, comprese le persone intelligenti! Inoltre, più a lungo non chiedi, più difficile sarà far fronte al compito in seguito.

Metodo 5 di 5: sfrutta al meglio la risposta

1. 1 Non mettere in imbarazzo gli intervistati. Non fare pressione sulle persone se noti questo. Gli unici che possono sfidare questo divieto sono giornalisti, avvocati e politici. Tutti gli altri non sono ammessi. Non aggravare la situazione, è meglio fare un passo indietro e ringraziare, soprattutto se ci sono testimoni in giro. Quindi, semmai, discuti di nuovo la questione, tete-a-tete. Inoltre, in una serie di situazioni è necessario essere un vero diplomatico per ottenere risposte reali ...
2. 2 Ascolta, non discutere la risposta. Prima, almeno, è necessario ascoltare la risposta da e verso.Interrompere (e educatamente) una persona è possibile solo quando non capisci qualcosa di importante.
3. 3 Attendi la risposta alla tua domanda. Anche se ti sembra che manchi qualcosa di importante, aspetta. È probabile che questo argomento verrà toccato - a tempo debito.
4. 4 Considera la risposta che hai ricevuto. Analizza attentamente le informazioni ricevute e determina se tutte le domande hanno ricevuto risposta. Se qualcosa rimane senza risposta, beh, forse la persona semplicemente non lo sa! Dopotutto, fare semplicemente una domanda a qualcuno non garantisce che avrà una risposta.
5. 5 Chiedi, se necessario, di chiarire qualsiasi punto difficile. Se non capisci bene la risposta che ti è stata data, chiedi delucidazioni. Non c'è niente di sbagliato in questo. Sarà peggio se ancora non capirai nulla dalla risposta ricevuta.
6. 6 Continua a fare domande. Fai domande finché il problema non viene risolto. È possibile che durante il processo ti vengano in mente domande a cui non hai pensato in precedenza. Inoltre, l'abbondanza di domande dimostrerà che pensi alle risposte che ricevi e apprezzi le informazioni che ti vengono fornite.
7. 7 Chiedi qualche consiglio generale sull'argomento. Se stai chiedendo una risposta a un esperto, sarebbe molto appropriato. L'esperto sa molto, tu no, quindi ha molto da imparare. Inoltre, molti esperti sono felici di condividere le proprie esperienze.

Consigli

• Non esagerare. Non cercare di sembrare più intelligente e più istruito usando parole che tu stesso non comprendi appieno. Ad esempio:
  • "Sei andato in 'farmacia' ieri per fare un controllo?" (la parola è usata in modo errato).
  • "Sei andato dal dottore per prendere quella cosa in cui ti osservano e ti colpiscono, hai fatto un sacco di test e cose per farti dire dal tuo dottore se sei la persona più acuta?" (sembra troppo banale).
  • "Hai proceduto dal medico per ottenere una visita medica per la tua attività extracurricolare per verificare che il medico ti trovi nella condizione esemplare più perfetta rispetto a tutti gli altri suoi pazienti?" (suona troppo artificiale).
• Evita le parole lunghe, suonano pretenziose. Cerca di far sembrare la tua domanda competente e amichevole, e il resto seguirà.
• In alcuni casi, puoi trovare tu stesso la risposta e non dovresti trascurarla.
• Includi i partecipanti nella tua domanda con frasi come: - "hai pensato a .." o "Hai considerato questa domanda ..."
• Esempio: "Finora ho sempre pensato che la musica classica non valesse la pena di essere ascoltata. Forse è perché tutti i miei amici la odiavano. Ma se a musicisti e uomini e donne istruiti piace, deve esserci qualcosa. Ti conosco mi piace, quindi puoi dirmi cosa c'è da apprezzare?"
• Leggi di più, sviluppa i tuoi orizzonti.

Avvertenze

• Non ti sono piaciute le risposte che hai ricevuto? Non permettere a te stesso di mostrare aggressività o antipatia. Se non sei pronto per una risposta spiacevole, è meglio non fare una domanda, poiché qualsiasi domanda può provocare una cattiva risposta.
• Non fare mai una domanda solo per cercare di sembrare più intelligente o essere al centro dell'attenzione. Queste sono le peggiori ragioni possibili per fare una domanda.