Contenuto

• Passi
• Metodo 1 di 5: comprendere la necessità umana di controllare
• Metodo 2 di 5: Difendi correttamente i tuoi diritti
• Metodo 3 di 5: guarda anche le tue abitudini
• Metodo 4 di 5: meccanismi di coping
• Metodo 5 di 5: Decidi di Spezzare la Rete del Potere
• Consigli
• Avvertenze

C'è una persona tra i tuoi amici che ama comandare e dire a tutti gli altri cosa devono fare? Come affrontare questo tipo di dittatore e non scottarsi? Ma, in linea di principio, come ...

Passi

Metodo 1 di 5: comprendere la necessità umana di controllare

1. 1 Cerca di capire che tipo di "scarafaggi" si trovano nella testa di un dilettante da comandare. Renditi conto che non c'è forza o saggezza nella necessità di guidare tutti e tutti, ma una semplice paura umana di essere in "tazze". Non approfondiremo ora le basi delle opere di Sigmund Freud, ma diremo semplicemente che, molto probabilmente, non tutto è andato liscio per un tale signore sovrano durante l'infanzia. Forse i tuoi genitori o qualcun altro hanno provocato una ferita mentale che sanguinerà e vomiterà bile su altre persone sotto forma di ordini, indicazioni, rimproveri, correzioni e altre annotazioni. Quando incontri questo tipo di comandante, cerca di vederlo come un bambino che è stato costantemente rimproverato per non essere andato al vasino, per cui ora legge la morale a tutti gli altri come riabilitazione per il risentimento dei bambini. Lo chef di tutti e di tutto è guidato dalla paura che tutto debba essere fatto alla perfezione (una pentola pulita nell'infanzia), quindi si fa in quattro per indicarti i tuoi errori, altrimenti, all'improvviso, il capo (i suoi genitori) lo detrarrà per il lavoro svolto male (pentola sporca).
   • Le qualità chiave di questo tipo di autorità sono la mancanza di rispetto per le altre persone (cioè, cerca di copiare il comportamento dei suoi genitori esigenti), il bisogno di criticare le altre persone (come i suoi genitori hanno criticato i suoi viaggi al vasino), un senso di superiorità (la necessità di guarire le ferite dell'umiliazione infantile, quando i genitori hanno sottolineato le sue carenze di fronte ai suoi colleghi) e brama di potere (per vendicarsi dei genitori - "dicono, mi hai sgridato, ma è quello che ho sono diventati!”). Tali individui mentalmente squilibrati pensano di sentire più delle altre persone (beh, ovviamente, dopo questa o quella infanzia con il poveretto).
   • Questi generali e marescialli senza spalline possono anche soffrire di disturbo narcisistico di personalità, che ha anche le sue radici nell'infanzia profonda. È difficile far fronte a queste persone senza una formazione professionale, quindi è necessario portarle in qualche modo a un appuntamento con uno psicoterapeuta, che può anche essere un compito molto difficile. Cerca di accennare alla persona o di parlargli sinceramente dei suoi problemi e che ha bisogno di aiuto, e nessuno lo incolpa per questo. La maggior parte di questi imperatori del loro piccolo mondo incolpa sempre gli altri delle proprie mancanze.
2. 2 Nota come un re o una regina senza corona in testa tratta te e le altre persone. È interessante notare che il vocabolario di una persona simile di solito si riduce a frasi "banali" acquisite dai genitori, nonostante tutti i libri che hanno letto e gli anni trascorsi a scuola e all'università.Di solito dicono in questo modo: "Fallo ora!", "Fai quello che ti ho detto!", "Guarda cosa hai fatto!", "Questa è una vergogna!" eccetera. Se ti senti un bambino in presenza di questa persona, allora tutti i sintomi del suo crollo mentale sono sul tuo viso. Un tale comandante ignorerà i tuoi talenti, esperienza e conoscenza, presentandoti come un sempliciotto senza cervello. Il cosiddetto "capo della sua tribù sfrenata" dimostrerà in tutti i modi a sua disposizione che è migliore di te sotto tutti gli aspetti.
   • Anche in situazioni in cui un dilettante da comandare è in una posizione appropriata, come un ufficiale di polizia o un capo dipartimento, allora, molto probabilmente, questa persona abuserà della sua autorità, trattandoti senza il dovuto rispetto. Ma ricorda che i manager migliori e di maggior successo trattano sempre i propri dipendenti e subordinati con rispetto e fiducia, consentendo loro di parlare e agire in alcuni casi a loro discrezione.
   • Ma ci sono anche nobili dittatori che ti dicono cose piacevoli, annebbiando la tua consapevolezza con complimenti, ma allo stesso tempo, costringendoti a svolgere molti incarichi necessari e non necessari, giustificandolo come una necessità e fornendo un servizio a tutta la squadra. Possono presentarsi come una voce di prudenza, facendoti sapere che le tue azioni non sono abbastanza prudenti. Se ti trovi in ​​una situazione in cui tutte le decisioni sono prese per te e anche da te ci si aspetta gratitudine, allora molto probabilmente sei nelle mani di un dittatore cortese e nobile.
   • La maggior parte delle persone di questa natura non ha empatia per le altre persone e spesso non si rende nemmeno conto di aver ferito i sentimenti degli altri con le loro frasi arroganti e il loro comportamento maleducato.

Metodo 2 di 5: Difendi correttamente i tuoi diritti

1. 1 Dichiara te stesso. Non sarà facile se non sei abituato a farlo quotidianamente, ma una persona insaziabile di potere sarà un partner eccellente per praticare tale abilità. È molto importante dimostrare che non tollererai l'umiliazione e il bullismo. Più accetti di essere un subordinato, più lo userà.
   • Resta da solo con il "comandante" e discuti del tuo malcontento, ma non farne un dramma pubblico.
   • Concentra il tuo discorso su come l'eccesso di controllo ti sta influenzando negativamente, ma non insultare il tuo dipendente o manager. Ad esempio, se il tuo capo ti ha sempre detto cosa fare, senza rispetto per le tue capacità e la tua istruzione, allora digli che hai lavorato qui per molto tempo e che hai acquisito abbastanza esperienza per completare i compiti senza controllo e lamento eccessivo. Digli che la tua esperienza e conoscenza non sono prese sul serio e che richiedi almeno un po' di rispetto e umanità da parte sua.
2. 2 Sii calmo e senza emozioni. Malice semplicemente non funziona in questi casi. E se vedi che il tuo capo è stanco o sta vivendo una sfortuna familiare, allora dagli un po' di riposo e non gravarlo con le tue affermazioni al momento.
   • Se la relazione tra di voi si trasforma in insulti puri a causa di un controllo inappropriato da parte di questa persona, allora lascia semplicemente l'area della sua presenza. Digli che devi prenderti una pausa e andare avanti con la tua vita. Le persone che ricorrono alla violenza e agli abusi hanno bisogno di cure a lungo termine.
   • Se non sei abbastanza fortunato da avere questo tipo di parente, cerca semplicemente di evitarlo e non attribuire seria importanza alle sue parole. Questa persona ti criticherà in ogni occasione; non prenderlo sul serio, perché è solo malato e ha bisogno di aiuto. Frasi e affermazioni offensive servono solo come un modo per far fronte alla sua deficienza mentale, che non ha nulla a che fare con le tue qualità personali.
   • Se sei ancora un adolescente, prova ad annuire dolcemente e tieniti occupato con altre cose.Iscriviti a una sezione sportiva o musicale, metti più impegno nel tuo rendimento scolastico, in generale, sii costantemente impegnato e trascorri meno tempo possibile con una persona meticolosa, e invece, stai con chi ti rispetta e apprezza i tuoi talenti.

Metodo 3 di 5: guarda anche le tue abitudini

1. 1 Hai anche contribuito al comportamento del tuo capo? Tutti tendiamo a commettere errori e talvolta noi stessi possiamo dire qualcosa di offensivo, e quando riceviamo una risposta appropriata, saremo offesi da questa persona. Valuta il tuo comportamento prima di affrettarti a giudicare qualcun altro.
   • Ci sono momenti nella tua "soffitta" che potrebbero provocare un maggiore controllo nei tuoi confronti? Forse sei sempre in ritardo al lavoro o non pulisci te stesso, quindi, scusa, ma tu stesso hai chiesto un simile atteggiamento nei tuoi confronti.
   • Le persone che controllano possono perdere la calma se sentono che stai cercando di esprimere la tua insoddisfazione in modi indiretti e nascosti. Avendo incontrato l'aggressività passiva, il tuo manager può arrabbiarsi in misura estrema e impedirti di vivere e lavorare normalmente. Sarà più sicuro perseguire una politica aperta ed esprimere chiaramente il proprio punto di vista.
2. 2 Trova anche i tuoi attacchi di "nodosità". Nessuno è un angelo quando si tratta di potere. Succede che sei molto bravo in alcuni materiali, il che ti fa dare lezioni ad altre persone ed essere arrogante sui loro risultati. Analizza un tale attacco delle autorità nel tuo caso e pensa a qual è la ragione di questo comportamento, che ti darà prove per risolvere il conflitto con il tuo capo.
   • Sii più sensibile e reattivo quando ti colpisce la dimenticanza del controllo, il che ti consentirà di affrontare meglio la situazione e dimostrarti un manager più saggio.
3. 3 Impara a valutare i tuoi punti di forza e di debolezza con una mente aperta. Ottieni il supporto di una terza persona che non è coinvolta nel problema, di cui ti fidi e che sa che ha abbastanza esperienza e capacità per guidarti adeguatamente sulla via della rettitudine. Nessuno è assolutamente buono o cattivo, ognuno ha i suoi pro e contro. Quando conosci la verità su di te (nel bene o nel male), allora non sarai coinvolto negli schemi malvagi della persona che ti controlla.

Metodo 4 di 5: meccanismi di coping

1. 1 Monitora il livello di ansia della persona che controlla. Il comandante, sfortunatamente, non ha nemmeno abilità primitive per far fronte al suo stress, il che si traduce in un flusso di cattiveria e maledizioni nella direzione dei suoi subordinati. I "Vlastaholics" si impongono costantemente compiti insopportabili e, quando non riescono a realizzarli, la colpa sarà della tua partecipazione. Sii attento al vulcano delle emozioni di questa persona: ribollirà solo, quindi fuori dalla vista.
   • Monitora attivamente il livello di squilibrio di questa persona. Ad esempio, se la persona controllante è sotto un alto livello di stress, cerca di aiutarla ed empatizzare con loro dicendo parole incoraggianti su quanto duramente lavorano e quanto sei grato per le loro fatiche.
2. 2 Guarda i professionisti. Questo approccio può sembrare impossibile e ridicolo, ma in realtà servirà come metodo molto efficace per far fronte a una persona assetata di potere e controllo. Ad esempio, anche se il mio capo mi infastidisce con la sua mancanza di rispetto, riesce a trovarci molti clienti e noi guadagniamo molti soldi. Inoltre, guarda cosa lo fa incazzare di più e cerca di evitare quei momenti. Sii saggio e ragionevole, cerca di vedere in ogni cosa non solo il punto di vista del tuo capo, ma anche i tuoi interessi personali. Ad esempio: "Sebbene il mio capo sia un mascalzone, avrò l'esperienza di cui ho bisogno per ottenere una posizione più elevata!" Considerati uguale a questa persona e in nessun modo al di sopra o al di sotto della sua dignità. Rispetta gli altri, ma allo stesso tempo non essere "bastardo". Pensa alla tua salute e alle cellule nervose che non possono essere ripristinate.
   • Scopri quando il tuo capo ti mostra anche solo un briciolo di rispetto. Se il tuo capo ti affida un compito importante e ti dice "per favore" allo stesso tempo, prova a notare questo fatto dicendogli: "Grazie per esserti fidato di me". Il capo, dopo aver provato gratitudine da parte tua, cercherà di ripetere un momento piacevole per lui.
3. 3 Comprendi che la tua voce non sarà sempre ascoltata. Se sei una persona creativa, ideologica, istruita, intelligente e prudente e devi lavorare con un rappresentante di controllo della razza umana, allora non sta a noi dirti che la tua voce è spesso ignorata, le tue idee non sono prese sul serio , i tuoi avvertimenti sono considerati sciocchezze. Ma, poi, quando si verificano problemi o l'efficienza del lavoro diminuisce, dal nulla le tue proposte vengono implementate in azione, ma il copyright dell'idea viene assegnato immeritatamente al tuo capo. Non sei d'accordo con questo scenario? Ecco come affrontarlo...
   • Accetta l'inevitabilità. Sì, la tua idea è stata spregevolmente rubata, usata e non ha nemmeno detto una parola di gratitudine. Ma se questa idea funziona e tutti nel team ne sono felici, allora forse non dovresti distruggere l'illusione della pace e della giustizia, e continuare a goderti la vita e il fatto che sei diventato l'autore di un'idea davvero sorprendente.
   • Parla con il ladro. Questo approccio comporta una notevole quantità di rischio, quindi preparati a essere respinto. Se tuttavia decidi di andare a parlare, allora, preferibilmente, supporta le tue argomentazioni con fatti e prove sotto forma di piani dettagliati e disegni della stessa idea, datati da un certo numero nel passato. Chiedi il riconoscimento del tuo lavoro e che non è stato giusto per questa persona premiare la tua idea, poiché gliene hai parlato prima. Dì che non stai cercando alcuna ricompensa, ma vuoi semplicemente chiamare tutto con il loro nome proprio.
   • Raccogli testimonianze e prove forti se intendi veramente difendere te stesso.
   • Smetti di prendere l'iniziativa e di suggerire nuove soluzioni se vieni usato in questo modo. Sii calmo e senza fare domande quando cerchi un nuovo lavoro, se possibile.

Metodo 5 di 5: Decidi di Spezzare la Rete del Potere

1. 1 Comprendi l'importanza della tua vita. Ci sono un sacco di lavori diversi nel mondo, ragazzi e ragazze. Se la situazione è insopportabile, non dovresti cercare di venire a patti con essa per molto tempo. Voltati e vattene, perché nessuno ha il diritto di violentarti moralmente e disporre della tua stessa vita. Questa è la tua vita, ricordalo.
   • Si consiglia ai minori di non prestare attenzione a questo fastidio e di cercare di occuparsi di volontariato, visitando sezioni e circoli. Se un parente fastidioso vive con te, prova ad andare all'università in un'altra città.
2. 2 Cerca di perdonare le loro debolezze. Le persone che hanno bisogno di controllo sono piene di difetti e debolezze mentali. Le loro paure e la loro inferiorità li costringono ad essere eccellenti in tutte le situazioni, qualcosa che non può essere raggiunto. La loro incapacità di capire che gli errori fanno parte dello sviluppo della personalità umana li intrappola in uno stato molto poco invidiabile di umiliazione di se stessi e di coloro che li circondano. Sono costantemente in lotta con il loro passato, presente e futuro. Queste persone cercano sempre di includerti nell'abisso del loro trauma psicologico infantile. Eruzioni di bile, odio e invidia non hanno nulla a che fare con te. Immagina un elefante con una scheggia nella pianta del piede, che calpesta tutto nel tentativo di liberarsi di questa cosa spiacevole. Insetti e ragni morenti sotto le sue enormi gambe non hanno assolutamente nulla a che fare con lo stato psicologico dell'elefante. È lo stesso con la tua situazione, lascia che affronti i suoi problemi da solo. Concentrati sul tuo comfort e sui tuoi obiettivi.
3. 3 Cerca di tornare sulla strada della fiducia in se stessi. Sii gentile con te stesso.Se sei sotto il controllo di qualcuno che ama guidare, molto probabilmente ti è stato insegnato che sei inutile in modo che non puoi e non hai la fiducia necessaria per crescere e andare avanti in modo indipendente e da solo. Non innamorarti dei loro trucchi. Fidati di te stesso e non scoraggiarti.
4. 4 Decidi cosa vuoi fare. In questo caso, sviluppa un piano su come perdere il controllo. Ma crea limiti di tempo per avere il controllo su questo problema. Se ti capita di vivere con una persona assetata di potere, procedi con cautela. Non provocare grandi conflitti, cerca di risolvere tutti i problemi in modo strategico e deliberato. Ma ricorda che non devi avere il controllo, hai il diritto di essere libero e prendere le tue decisioni. Discuti il ​​problema e, se è impossibile trovare una soluzione, lascia semplicemente l'area della presenza di questa persona.

Consigli

• Una persona controllante può farti sentire paranoico e farti incolpare di tutti i problemi. Il tuo benessere mentale può essere a rischio. Ricorda, questo non è affatto un tuo problema.
• Una persona dirigente può dire che tutte le sue azioni sono finalizzate al tuo benessere, il che può disarmare la tua percezione di istruzioni infondate. Ma quando perdi il senso della consapevolezza della verità, cadi sotto la sfera di influenza di questa persona.
• Se sei minorenne e uno dei tuoi genitori sta cercando di controllare la tua vita, allora lamentati della tua insoddisfazione. Forse il tuo genitore sta cercando di proteggerti dagli errori, ma digli che anche tu hai il diritto di prendere decisioni, poiché questa è la tua vita e tendi a difendere i tuoi interessi.
• Se esci con questo tipo di persona, potresti imbatterti in segni come la gelosia e il tentativo di farti sentire in colpa, che è il set standard di strumenti per una persona controllante.
• Cerca di evitare le relazioni con questo tipo di persone mentalmente squilibrate. Le caratteristiche di riconoscimento di questo tipo di carattere sono il desiderio di insistere sul proprio, la convinzione che tutto debba essere come lui ti dice; scoprire costantemente le carenze delle altre persone, l'incapacità di rilassarsi e permetterti di affrontare la situazione da solo.
• Per una persona assetata di potere, il controllo è soprattutto il rapporto umano con te. Se hai un capo del genere, fai concessioni da parte tua in piccole situazioni, ma se stanno cercando di costringerti a fare qualcosa di imparziale e illegale, mantieni la tua posizione fino alla fine e non soddisfare le sue richieste. Sii una persona di alta moralità.
• Una persona con sindrome di controllo è anche in grado di coinvolgere le emozioni. Ad esempio, inizierà a agitarsi e farsi prendere dal panico per qualche problema in cerca delle tue condoglianze, e quando ti arrendi, allora sarai già sotto il suo "berretto".
• Se una persona prepotente cerca costantemente la tua attenzione, facendoti molti favori e favori, allora prova a mettere alla prova la sua sincerità rifiutando di passare del tempo con lui in vista dei tuoi affari personali. Se incontri una tempesta di emozioni inspiegabili, allora hai a che fare con una persona assetata di potere.
• Renditi conto che la persona assetata di potere ha molti problemi e problemi, quindi aiuta a volte, ma non cadere sotto la sua influenza negativa. Le persone potenti sono anche vampiri energetici. Cerca di ridurre al minimo il tuo tempo con loro.

Avvertenze

• Registra eventuali minacce da parte della persona assetata di potere se non ti consente di uscire pacificamente dalla relazione. Vai alla stazione di polizia e informali sulla situazione presentando prove concrete. La polizia può avviare un ordine di protezione per impedire a questa persona di avvicinarsi a te. Assicurati che la persona assetata di potere capisca la lezione. Per ogni evenienza, trasferisciti a vivere dove ti senti al sicuro. Salva il numero della polizia come numero di selezione rapida. Trova una persona con cui la persona assetata di potere non oserebbe trattare (a causa della sua incapacità di controllarlo).
• Non pensare che sia impossibile avere a che fare con persone assetate di potere. Sì, sono egoisti e immorali. La verità è che ti stanchi solo più di quanto raggiungi la produttività quando interagisci con queste persone. Cerca di vederli di meno e non creare spettacoli inutili per nessuno. Cerca di imparare e svilupparti come persona, e meglio affronterai un personaggio così complesso, più potente sarà il personaggio che formerai.
• Alcune sottospecie di assetati di potere sono molto difficili e pericolose. Se sai che questa persona impazzisce facilmente quando si lascia con lui, allora trova una tale ragione per rompere che soddisferebbe l'orgoglio della persona "nodrosa". Ad esempio, digli che sei negligente con i soldi, dici a tutti e tutto, cioè qualcosa che è difficile da controllare. Ma se la persona assetata di potere non si tira indietro, interrompi i rapporti con lui di fronte alla tua famiglia o ai tuoi amici, il che gli farà sapere che hai molto sostegno che ti proteggerà dal suo "controllo incontrollato".