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• Passi
• Consigli

Per tutta la vita non possiamo evitare di avere a che fare con persone molto testarde tutto il tempo. Che si tratti di un amico, un parente o un collega, questo tipo di persona può mettere le persone sotto stress. Con qualsiasi argomento discusso, si affermano immediatamente anche come "esperti" e mostrano le loro conoscenze a chiunque. Per queste persone testarde, dobbiamo decidere se confrontarci con loro o accettare chi sono.

Passi

Parte 1 di 3: affrontare gli ostinati

1. 

   Pensa se l'hai fatto bisogno avere a che fare con questo comportamento o no. L'interazione con le persone testarde è inevitabile, quindi dovrai evitarle saggiamente per essere sicuro di non rimanere coinvolto nella lotta quando incontri queste persone. Non devi affrontare ogni parola dura dalla loro parte. Inoltre, per il tuo bene, è meglio evitare di trattare con la persona supponente
   • Vale la pena discutere questa opinione? Alcune opinioni possono essere frustranti, ma discutere non significa nulla. Ad esempio, la comunità di fantascienza potrebbe non essere mai d'accordo sul fatto che Star Wars o Star Trek siano migliori, e nessuna delle due parti si arrenderà. Alla fine, era solo un'opinione personale.
   • Vincerai? Se è un argomento produttivo, è molto lodevole. Ma ci sono ancora situazioni e luoghi in cui le tue azioni non possono cambiare la mente di qualcun altro e sarai influenzato negativamente (o peggio, influenzerai un'altra persona innocente). Così sono la tua energia, tempo e umore.
   • Questa opinione ferisce gli altri? È bene criticare qualcuno per il suo razzismo, sesso, bullismo o altri comportamenti / discorsi dannosi. Ma non quell'opinione diversa.

2. 

   
   
   Parla con la persona testarda in un luogo privato, se possibile. Le persone spesso assumono un atteggiamento di autodifesa se vengono corrette in pubblico, e questo peggiorerà la situazione. Se appropriato e fattibile, chiedi alla persona di andare in un luogo privato per parlare. Rispondere di fronte alle persone sarà solo imbarazzante e ferirà i sentimenti.
   • Mantieni un tono rispettoso. Il tuo atteggiamento e il tuo tono sono importanti se vuoi avere a che fare con una persona testarda. Assicurati che il tuo tono non sia arrabbiato o provocatorio, parla a bassa voce e rimani in uno sguardo non minaccioso. Se l'altra persona si arrabbia, non alzare la voce e non essere agitato come lui.
   • Mantieni la calma e sobri quando comunichi. La cosa peggiore dell'interazione con una persona supponente è essere aggressivi e dominanti. Questo approccio porta sempre a un gioco vantaggioso per dimostrare chi ne sa di più o chi può sopraffare l'altro. In questa situazione nessuno vince.

3. 

   
   
   Implementa le migliori tattiche di conversazione. Non puoi aspettarti che gli altri raggiungano uno standard più elevato di quello che hai per te.Quindi, per una persona "onnisciente", dovresti dimostrare di non sapere tutto e capire che ammettere i difetti non è un segno di debolezza.
   • Usa frasi che sono il soggetto di "I" invece dell'altro. Anche se ritieni che l'altra persona stia causando un problema, cerca di resistere alla tentazione di parlare in modo accusatorio. Invece, regola il problema dalla tua prospettiva.
     • La frase "Ho la sensazione che tu non rispetti la mia opinione" è più facile da ascoltare che "Dici sempre tutto e non mi rispetti".
   • Il tempo di ascolto dovrebbe essere in equilibrio con il tempo di parola. È probabile che la persona conservatrice si arrabbi o si arrabbi perché devi affrontarli. Quando ciò accade, fai un respiro profondo, prova ad ascoltare e non parlare con l'altra persona. Se hai bisogno di ritirarti prima che la conversazione si intensifichi, non esitare a farlo.
   • Pratica l'ascolto attivo. Se l'altra persona prende una posizione difensiva e cerca di spiegare il suo punto, ripeti quello che ha detto per mostrare che hai sentito correttamente.
     • Potresti dire qualcosa del tipo: "Ti ho sentito dire che non volevi offendermi e ho reagito in modo esagerato. Ma quello che dici è davvero molto e non mi piace ".

4. 

   
   
   Mostra rispetto durante la conversazione. Anche se la persona si comporta come un clown, qualcuno che non sa nulla dell'argomento di cui si vanta, dovresti sempre comportarti in modo gentile con fiducia ed emozioni sincere.
   • Fare domande è anche un'espressione di rispetto. Le persone testarde hanno meno probabilità di respingere la tua opinione se sembra che tu stia cercando di capire la loro opinione.
     • Esempi di tali domande potrebbero essere: "Cosa posso fare per comunicare meglio con te?" o "Cosa pensi che dobbiamo fare noi due per migliorare il tuo rapporto di lavoro con me?"
   • Preparati con cose reali. Quando hai a che fare con una persona testarda, è importante mostrare loro come il suo comportamento ha ferito gli altri, te compreso. Condividete i fatti e le cifre attraverso le quali la persona testarda vede che l'efficacia della cooperazione lavorativa diminuirà se si monopolizza il forum, o l'amicizia si spezzerà quando le voci di una parte cadranno. non viene preso sul serio.
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Parte 2 di 3: trattare con persone testarde

1. 

   Cerca di trattenerti e sorridere. In alcuni casi - ad esempio, la persona testarda è in una posizione più alta di te - avrai poca scelta ma solo per cercare di fare il meglio in una brutta situazione.
   • Allontana la conversazione dagli argomenti che ti mettono a disagio. Se non vuoi parlare dell'argomento della persona, cambia l'argomento in un'area in cui ti senti più a tuo agio. Non deve essere un argomento che ti piace, ma allontana la conversazione dall'essere sensibile. Chiedi alla persona della sua famiglia o dei suoi hobby.

2. 

   Usa una strategia di uscita. Se sai che stai per affrontare una persona testarda, pensa a come puoi limitare il tuo tempo con loro.
   • Sul posto di lavoro, puoi evitare le aree in cui si trova la persona o preparare le risposte in modo da scusarti dalla situazione. Se sei in casa, puoi pianificare attività che ti impediranno di avere conversazioni faccia a faccia con la persona.

3. 

   Stabilisci dei confini sani. Se i conservatori insistono nel parlare di religione, politica, soldi o argomenti che ti danno fastidio, prova a dire loro in privato che non ti piacciono e che vuoi evitare dibattiti come così.
   • Essere determinato. Se la persona continua a sollevare tali argomenti, ricordagli che non vuoi discuterne. Esempio: “Sono contento che tu abbia imparato molte cose dalle tue convinzioni. Ma penso che credere in Dio sia un affare privato, quindi parliamo di qualcos'altro ".
   • Di 'cose come: "So che non vuoi offendermi, ma questo argomento mi infastidisce. Non voglio davvero parlarne. "
   • O semplicemente passare a un altro argomento: “Possiamo parlare di qualcosa di più divertente? Come mi hai parlato del tuo nuovo bambino? "

4. 

   Abile.Se la persona testarda continua a darti consigli o cerca di insegnarti come fare meglio, rispondi rispettosamente "Grazie per il tuo suggerimento" o "Grazie per avermelo mostrato. quella." Se l'opinione della persona è corretta, puoi seguire l'esempio. In caso contrario, ignoralo e fai ciò che ritieni sia meglio.
   • Potresti trovarti a reagire alle persone testarde. A volte le persone sono testarde lo so davvero Cosa stanno dicendo ma sono ancora opprimenti e fastidiosi. In questo caso, puoi ignorare i loro consigli, fai solo il lavoro necessario. Non lasciare che la rabbia oscuri il tuo giudizio.
   • Resisti alla tendenza all'aggressione passiva. Anche se non parli davvero ad alta voce alla persona testarda, è facile ottenere cose come alzare gli occhi al cielo o mormorare una protesta. In questo modo si aggiunge solo tensione tra te e la persona testarda.
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Parte 3 di 3: pensare diversamente agli ostinati

1. 

   Ricorda, è anche normale avere un'opinione. A molte persone è stato insegnato a non avere o esprimere la propria opinione. Se è così, è molto fastidioso essere vicino a qualcuno che ha un'opinione forte e non ha paura di esprimerla. Soprattutto se alla persona piace ancora discutere, indipendentemente dal fatto che gli altri lo vogliano o meno. Ci sono diverse ragioni per questo:
   • Differenze culturali: alcune culture sottovalutano l'importanza della discussione onesta e aperta su questioni delicate, mentre molte trovano scortese non parlarne.
   • Come crescere in base al sesso. Alle donne viene spesso insegnato a essere silenziose e mansuete, piuttosto che aperte e dirette come gli uomini. Una ragazza che osasse esprimere la sua opinione potrebbe essere considerata troppo audace, mentre un uomo sarebbe più apprezzato.
   • L'educazione della famiglia. In alcune famiglie, i bambini sono spesso incoraggiati a esprimere la propria opinione, ma alcuni non ascoltano i loro figli. Anche l'ordine di nascita può fare la differenza.
   • Differenze di personalità. Alcune persone tendono ad essere schiette e critiche, mentre altre sono più adatte alle persone e di mentalità aperta invece di lasciar uscire frettolosamente le critiche difficili da ascoltare. Nessuna personalità è migliore di un'altra. La persona con la personalità giusta per esercitare come giudice potrebbe non essere la stessa persona giusta per il lavoro del primo ministro.

2. 

   Ricorda che ognuno ha diritto alla propria opinione. Non è possibile che persone diverse abbiano la stessa opinione sulla stessa cosa. E a volte questo è difficile da accettare per alcune persone. Sembra che le persone sentano che non è vero. Ma devi ricordare alcune cose:
   • Avere un'opinione diversa non significa che il tuo ex non sia uguale a te. Quell'unica opinione non può essere sinonimo di essere umano. Solo perché una persona ha la tua stessa opinione non significa che sia migliore di qualcuno con opinioni diverse.
   • Ascoltare non significa essere d'accordo. Ascoltare semplicemente il punto di vista dell'altra persona non significa che tu sia d'accordo con loro. Questo significa solo che ascolti per sapere.
   • Non devi essere coinvolto in ogni argomento in cui le altre persone ti coinvolgono. Alcune persone vivono per discutere, ma è molto stancante. E non tutte le volte vincerai. Va bene saltare una discussione, soprattutto se non guadagni o perdi nulla.

3. 

   Renditi conto che la persona testarda potrebbe non comprendere bene il suo comportamento. Nella maggior parte dei casi, la persona supponente non è intenzionalmente aggressiva e potrebbe chiedersi perché le persone la evitano. Se mostri simpatia piuttosto che giudizio, puoi aiutarli a capire meglio la loro situazione.

4. 

   Cerca di conoscere la persona a un livello più profondo. Se davvero non ti piace la persona, sarà difficile conoscerla di più. Ma anche così, cerca di vederli come una persona con famiglia, amici e una vita propria. Più li conosci in termini umani, più simpatico mostrerai.

5. 

   Considera la persona testarda come una fonte nascosta. Poiché le persone supponenti hanno spesso molto da offrire, puoi usare la conoscenza che hanno a tuo vantaggio.
   • Ad esempio, la persona testarda potrebbe sapere qualcosa sul sistema dell'ufficio in cui lavori ed essere disposta a darti informazioni che gli altri non diranno. Se sono membri della famiglia, potrebbero essere in grado di raccontarti storie che gli altri sono gentili e non dovrebbero menzionare. Potresti essere sorpreso da ciò che impari.

6. 

   Trova un terreno comune. Anche se è fastidioso conoscere la persona, probabilmente hai aree di interesse che si sovrappongono a loro. Se non ti piace parlare di politica, puoi condividere i tuoi gusti musicali. Oppure, se non vuoi parlare di sport, puoi parlare di famiglia e genitorialità. Scopri quali aree avete in comune e concentrati. annuncio pubblicitario

Consigli

• Distinguere la differenza tra opinione e molestie. Se un collega solleva ripetutamente argomenti indecenti sul suo genere o è di natura troppo personale, non sei obbligato a partecipare alla sua storia. Commenti come questi possono creare un'atmosfera spiacevole sul posto di lavoro; Hai il diritto di parlare di nuovo con la direzione.
• Se hai parlato francamente con un collega testardo o un conoscente del settore del loro comportamento ma si rifiutano di ascoltare o continuano a intensificarsi, potresti dover parlare con qualcuno che ha autorità. Tuttavia, devi essere cauto. Dopo aver eseguito questo passaggio, non puoi immaginare cosa accadrà. Potresti essere visto come un piantagrane o insoddisfatto e potresti incolpare qualcuno e perdere il lavoro.
• Se la pressione derivante dall'affrontare persone testarde diventa insopportabile, non esitare a cercare un consulente. È molto difficile vedere le cose oggettivamente quando si è addetti ai lavori. Un estraneo oggettivo può darti una visione che non vedi.