Autore:
Louise Ward
Data Della Creazione:
11 Febbraio 2021
Data Di Aggiornamento:
1 Luglio 2024
Contenuto
C'è un vero dilemma che devi affrontare, ovvero scoprire se un collega sta provando dei sentimenti per te. Non solo riceverai segnali contrastanti da qualcuno che ti piace, ma potresti anche non sapere come rispondere di conseguenza a causa delle normative sul posto di lavoro. Tuttavia, ci sono molti modi per sapere se piaci ai tuoi colleghi. Valutando la comunicazione non verbale e parlando faccia a faccia con l'altra persona, sarai in grado di comprendere i suoi veri sentimenti.
Passi
Parte 1 di 3: valutazione della comunicazione non verbale
Osserva come l'altra persona tratta il tuo spazio personale. Presta attenzione a come appare il tuo ex nel tuo spazio personale. Se piaci a un collega, probabilmente si avvicinerà a te più spesso di quando non ha sviluppato una cotta per te.
- La persona ti si avvicina dolcemente e comodamente? Forse vogliono fare amicizia con te o mostrare il loro affetto per te.
- Hai notato se il tuo collega entra nel tuo spazio privato e ti tocca la spalla, ti accarezza i capelli, ti tocca o accarezza il braccio o ti urta ripetutamente?
- Presta sempre attenzione a come trattano le persone intorno a te prima di esprimere un giudizio su qualcuno che ti piace.
- Fai attenzione a non confondere le persone a cui piaci con "persone a cui piace stare vicino agli altri quando parlano" o persone che non capiscono o rispettano il loro spazio privato.
Osserva se l'altra persona trova spesso una scusa per apparire al tuo fianco. Un modo efficace non verbale per conoscere un collega di lavoro che ti piace è valutare se trovano il modo per aggirarti. Se è così, potrebbe essere un segno che si preoccupano per te.- Se qualcuno non ha una ragione pratica o benefica per starti vicino ma si presenta sempre al tuo fianco, probabilmente sta provando qualcosa per te.
- Se qualcuno è costantemente intorno a te ma il suo aspetto è necessario per qualche motivo, potrebbe non avere una cotta per te.
Nota se i tuoi colleghi ti stanno guardando. Prenditi un momento per vedere se l'altra persona ti guarda costantemente. In combinazione con altri segnali, lo sguardo del tuo ex su di te potrebbe indicare il fatto che gli piaci. I tuoi colleghi potrebbero essere innamorati di te se hanno uno dei seguenti motivi:- Ti fissano tutto il giorno senza una ragione apparente.
- Ti fissano, ti fanno l'occhiolino o guardano la tua attenzione durante una riunione o un altro evento aziendale.
- Guardano costantemente il tuo aspetto.
Osserva il linguaggio del corpo dell'altra persona. Il linguaggio del corpo è molto importante per determinare se piaci ai tuoi colleghi. Osservando il suo linguaggio del corpo, otterrai alcuni suggerimenti necessari su come si sentono per te.- La persona è in piedi comodamente e in posa? Se le loro braccia e le gambe sono in una posizione aperta e la loro postura è naturale, potrebbero essere interessati a te.
- Inviano segnali che non sono facilmente accessibili? Se stanno con le braccia incrociate sul petto o fanno un passo indietro, probabilmente sono timidi o non sono interessati a te.
- Valuta sempre il linguaggio del corpo insieme ai segnali e agli indizi che l'altra persona ti invia.
Parte 2 di 3: chatta con i colleghi
Fai attenzione se l'altra persona ti fa spesso i complimenti. Pensa a quanto spesso il tuo ex ti ha fatto i complimenti. Complimenti o buoni commenti possono dire che ti apprezzano o addirittura ti piacciono.
- Se il tuo partner elogia costantemente il tuo lavoro, potrebbe significare che ti rispetta solo come collega.
- Se il tuo ex si complimenta con il tuo aspetto o fa altre cose non legate al lavoro, potrebbero provare sentimenti speciali per te.
- Non considerare i complimenti come un riconoscimento che i tuoi colleghi ti amano. Valuta i complimenti in un contesto con molti altri fattori.
Considera di quali argomenti ti stanno parlando i tuoi colleghi. L'argomento di una conversazione può darti molti indizi concreti su come l'altra persona si sente per te. Pertanto, presta un po 'di attenzione a ciò che l'altra persona ti dice e al tipo di comunicazione che inizia. Chiediti quanto segue:
- L'altra parte sta parlando di informazioni molto personali? Se è così, questo potrebbe essere un segnale che ti vedono a un livello più intimo di un conoscente.
- La persona sta parlando di sesso, intimità o relazioni sentimentali? Potrebbe essere un modo romantico per attirare la tua attenzione.
- L'altra parte ti ha confidato dei segreti? Ciò suggerisce che ti considerano al di sopra del livello di un collega.
- Il tuo partner ti invita ad attività al di fuori del lavoro? Questo può essere un segnale sicuro che provano qualcosa per te.
Chiedi ai colleghi del loro rapporto con te. Dopo aver osservato i segnali, potresti dover chiedere francamente all'altra persona se gli piaci. Anche se questa non è la cosa più facile o più comoda che devi fare, otterrai la risposta che desideri.
- Chiedi in questo modo: "Pensi che il nostro rapporto vada oltre il lavoro?"
- Se non vuoi chiedere di persona, prova a usare il tuo umorismo per chiedere mezze verità e mezze battute. Puoi scherzare sugli altri colleghi che ti evitano e poi dire: "Sembra che non ti odio come tutti gli altri".
- Sii cauto quando suggerisci di volere una relazione di lavoro superiore al normale.
Parte 3 di 3: evitare problemi
Scopri le regole dell'azienda per le tue relazioni sul posto di lavoro. Prima ancora di iniziare ad agire per determinare se piaci al tuo collega, devi scoprire come l'azienda regola le relazioni sentimentali sul posto di lavoro. Questo è importante, anche se non vuoi essere coinvolto in una relazione, perché le voci su di te e sul tuo partner possono causare problemi.
- Consulta il manuale del dipendente, se ne hai uno, impara a conoscere le regole della relazione al lavoro.
- Parla con il tuo responsabile delle risorse umane se non riesci a trovare informazioni pertinenti.
- Dì al tuo supervisore se stai iniziando una relazione formale e ammettete entrambi.
Evita tutto ciò che potrebbe essere considerato una molestia sessuale. Quando cerchi di scoprire se piaci a un collega, assicurati di evitare qualsiasi conversazione o azione che potrebbe essere potenzialmente percepita come molestia sessuale. Questo è un lavoro molto difficile, perché molte altre persone saranno sensibili all'argomento e quello che pensi sia il commento innocuo potrebbe essere visto come qualcosa di più profondo significato.
- Non fare mai un evidente commento erotico o intimo su qualcuno con cui non hai una relazione formale con un partner riconosciuto.
- Non toccare altri colleghi a meno che tu non riceva un segnale di approvazione da parte loro, e non toccare mai nessuno al lavoro in modo sessuale o coccoloso, anche se vi conoscerete.
- Se pensi di piacerti a qualcuno e non sai come rifiutarlo, vai alle risorse umane.
- Se qualcuno ti si avvicina anche se non ti piace e ha segnalato di fermarti, segnalalo immediatamente alla direzione o alle risorse umane.
Non fare supposizioni. Forse la cosa più importante che devi fare quando cerchi di determinare se piaci a un collega è evitare la deduzione. Quando fai supposizioni, ti affretti a concludere molte questioni senza pensarci attentamente. Quindi farai o dirai cose che potrebbero causare problemi o ferire i sentimenti di qualcun altro.
- Assicurati di avere sempre le informazioni corrette quando prendi una decisione su cosa fare.
- Non trattare qualcuno in modo diverso perché pensi di piacergli.
- Non aspettarti un appuntamento, sesso o qualcosa del genere da qualcuno che pensi abbia dei sentimenti per te.
