Contenuto

• Passi
• Metodo 1 di 3: Come utilizzare un diverso tipo di raccomandazione
• Metodo 2 di 3: Come ottenere i consigli di cui hai bisogno
• Metodo 3 di 3: come ottenere il lavoro che desideri senza referenze
• Consigli

Molti datori di lavoro vogliono vedere uno o più consigli che descrivono le tue capacità e conoscenze professionali. Tuttavia, per vari motivi, tra cui la mancanza di esperienza lavorativa, non è sempre facile ottenere referenze. Tuttavia, la mancanza di referenze non dovrebbe interferire con la ricerca di un lavoro o la candidatura per qualsiasi posizione. Prova a sostenere un colloquio senza le referenze di cui potrebbero aver bisogno i datori di lavoro.

Passi

Metodo 1 di 3: Come utilizzare un diverso tipo di raccomandazione

1. 1 Fornisci al datore di lavoro un esempio del tuo lavoro. Se non puoi fornire una persona di contatto con la quale il datore di lavoro possa discutere delle tue capacità e capacità, fornisci un campione del tuo lavoro, dal quale sarà chiaro cosa puoi fare. Se non hai esperienza lavorativa, puoi utilizzare la tesi che hai scritto all'università.
   • Rapporti, presentazioni, documenti di ricerca, saggi, articoli in varie pubblicazioni, analisi e altri documenti possono dimostrare le tue capacità.
   • Escludere informazioni riservate e proprietarie dai documenti.
2. 2 Mostra al datore di lavoro i risultati della valutazione delle tue prestazioni nel lavoro precedente. Nella maggior parte delle aziende, tutti i dipendenti prima o poi passano attraverso un processo di valutazione. Se i risultati della valutazione ti sono stati rilasciati, fai una copia per te stesso. Mostra questa valutazione a un potenziale datore di lavoro se non puoi fornire una raccomandazione. Ciò è particolarmente utile se il tuo ex datore di lavoro non è in grado di fornirti una raccomandazione.
   • Escludere informazioni riservate e proprietarie dai documenti.
   • Oltre ai risultati della valutazione, possono essere idonei anche certificati, lettere di ringraziamento, testimonianze di clienti o colleghi e riconoscimenti.
3. 3 Utilizza i consigli di lavoro personali invece dei consigli dell'azienda. Le raccomandazioni di un'azienda sono scritte da un dipendente dell'azienda per conto dell'organizzazione. Ufficialmente, tale raccomandazione è considerata una raccomandazione dell'azienda. Se non riesci a ottenere un rinvio da un'azienda su carta intestata, chiedi a un ex dirigente o collega di scriverti un rinvio personale.
   • Diventa sempre più difficile ottenere referenze dalle aziende, anche se hai lasciato l'azienda per una buona ragione. Molti datori di lavoro temono azioni legali per aver fornito caratteristiche sia positive che negative ai loro ex dipendenti.
   • Le raccomandazioni di lavoro personali sono raccomandazioni dei dipendenti personalmente. Tale raccomandazione può essere data da qualcuno con cui hai lavorato prima, ma allo stesso tempo non dovrebbe essere scritta per conto dell'azienda.
   • In tali raccomandazioni, la persona dovrebbe descrivere la propria esperienza personale di lavoro con te. Non deve scrivere come rappresentante della società.
4. 4 Fornisci lettere di raccomandazione, non informazioni di contatto di persone con cui un potenziale datore di lavoro può discutere delle tue capacità. Le raccomandazioni non possono essere orali, ma possono essere fornite per iscritto. Una raccomandazione scritta può indicare informazioni che hai effettivamente lavorato per un'azienda, o le tue capacità e capacità, o entrambi.
   • Se vieni licenziato per motivi oggettivi (ad esempio, licenziamento), chiedi una raccomandazione scritta come parte della discussione sui termini del licenziamento. Ciò sarà particolarmente utile se l'azienda viene riorganizzata o venduta, il che renderà difficile contattare i dirigenti in futuro.
5. 5 Sapere di quali tipi di referenze i datori di lavoro hanno tipicamente bisogno. I potenziali datori di lavoro a volte chiedono i contatti di persone che possono dare consigli, non per porre domande sulle capacità e le conoscenze del candidato, ma per assicurarsi che la persona abbia effettivamente lavorato nel luogo specificato.
   • Questo tipo di raccomandazione può essere fornita da un ex supervisore (soprattutto se l'organizzazione è piccola) o da un dipendente del dipartimento delle risorse umane. Poiché un potenziale datore di lavoro non farà domande personali su di te, la persona che conferma che hai effettivamente lavorato per l'azienda non ha bisogno di conoscerti personalmente. Deve solo essere in grado di comunicare che hai effettivamente lavorato in questa organizzazione per un certo tempo.
6. 6 Concordare con il potenziale datore di lavoro i termini della raccomandazione. Un potenziale datore di lavoro probabilmente non apprezzerà la mancanza di referenze. Ma non sarai l'unico in cerca di lavoro senza referenze. Se ti vengono richieste delle raccomandazioni, chiedi di che tipo dovrebbero essere e quante sono necessarie. Se non hai consigli di lavoro, offri il doppio dei consigli personali.
   • Una raccomandazione personale è una raccomandazione di chiunque ti conosca ma non abbia mai lavorato con te. Ad esempio, puoi fornire una raccomandazione da un amico, compagno di classe, compagno di squadra, allenatore, insegnante e così via.

Metodo 2 di 3: Come ottenere i consigli di cui hai bisogno

1. 1 Cerca i precedenti supervisori e colleghi. Sebbene siano trascorsi diversi anni o anche di più da quando ho lavorato nella posizione precedente, vale la pena provare a trovare ex colleghi e manager. Se riesci a trovarli, chiedi loro una guida.
   • Puoi anche contattare ex clienti se il tuo lavoro prevedeva il servizio clienti.
   • Potresti pensare immediatamente di non voler disturbare le persone con cui hai lavorato per molto tempo, ma ricorda che lo farai per una buona ragione. Se non capiscono l'importanza delle raccomandazioni (questo accade spesso), sono troppo pigri per farlo (molto spesso) o non sanno come scrivere raccomandazioni, insisti da solo. Forse una telefonata o un incontro sinceri possono aiutarti ad aggirare il problema.
   • Se riesci a trovare un ex capo o collega, ma la persona è molto impegnata, offri di scrivere tu stesso la raccomandazione, lascia che la persona la modifichi e chiedi loro di firmare.
2. 2 Chiedi al tuo supervisore e ai tuoi colleghi una raccomandazione prima di partire. Se, per qualche buona ragione, decidi di smettere (traslocare, tornare a scuola, trovare un lavoro migliore, decidere di stare a casa con i bambini o il lavoro semplicemente non ti soddisfa), chiedi al tuo manager o collega (o entrambi ) per scriverti una raccomandazione prima di come partire. Anche se non hai intenzione di cambiare lavoro a breve, vale la pena assicurarti che queste persone possano indirizzarti se necessario.
   • Se sai che passerà molto tempo tra il licenziamento e il prossimo lavoro (perché stai tornando a scuola o stai per andare in maternità), chiedi alla persona di preparare una lettera di raccomandazione. Ma ricorda che le linee guida scritte spesso non sono sufficienti.
3. 3 Analizza la tua rete di contatti professionali e inizia ad espanderla. Le reti professionali sono molto utili per chi cerca lavoro. Con l'aiuto di una rete professionale, puoi trovare un lavoro e ottenere la posizione per la quale ti sei candidato. Analizza chi fa parte della tua cerchia professionale ora e prova ad ampliarlo se necessario.
   • La rete può includere amici, colleghi, colleghi volontari, clienti, manager, leader religiosi, compagni di classe, insegnanti ed educatori, clienti e altri contatti commerciali e così via.
   • Pensa a chi puoi rivolgerti per consigli, supporto; chissà cosa sta succedendo nel tuo campo di attività; chi conosce qualcuno a cui presentarti; chi può insegnarti qualcosa di utile; che sosterrà le tue buone idee. Tutte queste persone dovrebbero far parte della tua cerchia professionale.
   • Mantieni i rapporti con queste persone il più spesso possibile. Ad esempio, resta sintonizzato sui tuoi contatti su LinkedIn e congratulati con loro per le promozioni e altri eventi significativi della loro vita. Invia loro biglietti d'auguri e di auguri.
   CONSIGLI DELLO SPECIALISTA

   

   Colleen Campbell, PhD, PCC

   
   
   Carriera e personal trainer La dott.ssa Colleen Campbell è la fondatrice e CEO di Ignite Your Potential Career and Personal Development Center nella San Francisco Bay Area e Los Angeles. Accreditato dalla International Federation of Coaching come Professional Certified Coach (PCC). Ha conseguito il Master e il dottorato di ricerca in Psicologia Clinica presso l'Università di Sofia e dal 2008 si occupa di coaching professionale.

   Colleen Campbell, PhD, PCC
   Carriera e personal trainer

   Diventa creativo se necessario. Colin Campbell, fondatore e leader di Ignite Your Potential, afferma: "Se non hai una raccomandazione, prova Chiacchierare con persone del settore in cui vuoi lavorare. Ad esempio, se speri di ottenere un lavoro in una startup, partecipa a eventi in cui le startup condividono le loro idee. Se sei socievole e bravo a presentarti, è molto probabile che tu abbia opportunitàche non avresti se avessi appena inviato il tuo curriculum."

   
   
4. 4 Volontariato per un'organizzazione senza scopo di lucro o un evento speciale. Ma ricorda che la maggior parte delle stesse organizzazioni di volontariato prende molto sul serio le segnalazioni. Se riesci a fare volontariato, sappi che l'esperienza sarà gratificante quanto un lavoro retribuito. Il volontariato spesso significa lavorare in un gruppo o in un team e riferire a un leader. Colleghi volontari e manager volontari possono fornirti consigli.
   • Il volontariato per un gruppo religioso o sociale diventerà un'esperienza di lavoro e una fonte di orientamento.
5. 5 Chiedi consiglio a un ex insegnante o a un membro della facoltà. Se ti stai diplomando presto a scuola o all'università, chiedi al tuo ex insegnante o membro di facoltà di essere la persona a cui un datore di lavoro può rivolgersi per un rinvio. Queste persone non solo hanno visto il tuo lavoro, ma hanno anche avuto l'opportunità di valutare la tua capacità di lavorare con gli altri, essere un leader, fare presentazioni e lavorare sotto stress.
   • Chiedilo prima della laurea. Molto probabilmente non sarai l'unico studente a fare una richiesta del genere.
   • Chiedi al tuo insegnante o istruttore di scrivere anche una lettera di raccomandazione per te. Insegnanti e istruttori avranno molti studenti in futuro. Se la persona scrive una lettera mentre si ricorda ancora di te, sarà utile per tutti.
6. 6 Non tagliare le connessioni utili. Può sembrare ovvio, ma diciamolo: conviene mantenere buoni rapporti con ex manager e datori di lavoro. Per quanto un ex capo o datore di lavoro ti infastidisca, può comunque esserti utile. Se lo desideri, considera di essere cortese con loro come un atto egoistico da parte tua per ottenere una raccomandazione.

Metodo 3 di 3: come ottenere il lavoro che desideri senza referenze

1. 1 Candidati anche se non hai referenze. Anche se sei preoccupato per la mancanza di guida, non lasciare che questo ti fermi. Se non hai referenze, prova a rendere la tua domanda, curriculum e colloquio in sospeso in modo che il datore di lavoro voglia assumerti senza referenze.
   • Fai del tuo meglio per trovare un lavoro, compilare una domanda e fare un colloquio e cerca di non pensare alle referenze.
   • Quando un potenziale datore di lavoro chiede i dettagli di contatto di una persona per le referenze, discuti con loro delle alternative. Se a questo punto riesci a fare una buona impressione, vorranno lavorare con te senza consigli.
2. 2 Assicurati che il tuo curriculum sia impeccabile. Un curriculum dovrebbe sempre ricevere molta attenzione, tuttavia, se non hai una raccomandazione, dovresti rendere il tuo curriculum impeccabile. È importante che il tuo curriculum si distingua dagli altri. Dovrebbe avere un aspetto professionale e non dovrebbe contenere errori grammaticali e errori di battitura.
   • Spesso è necessario un curriculum vitae per richiedere una ricerca o un documento di ricerca. Il curriculum vitae è più lungo di un normale curriculum. Non includere un CV se il datore di lavoro non ha tale requisito. È improbabile che il responsabile delle assunzioni lo legga fino alla fine.
   • Un curriculum, come una lettera di presentazione, può essere adattato al lavoro che vuoi ottenere. Ad esempio, all'inizio del tuo curriculum, puoi indicare il tuo obiettivo e può cambiare a seconda del posto vacante selezionato.
   • Nel mondo informatico di oggi, è importante progettare il tuo curriculum in modo che sia facile da scansionare. In molte grandi organizzazioni esistono sistemi speciali che scansionano i curriculum e riempiono il database con le informazioni ricevute. La presenza del tuo curriculum in un database di questo tipo aumenterà la probabilità di ottenere un lavoro.
   • Cerca di non andare oltre le due pagine, soprattutto se sei all'inizio della tua carriera.
3. 3 Non allegare raccomandazioni a meno che non venga richiesto. Molti datori di lavoro chiedono consigli solo dopo aver letto la lettera di motivazione e il curriculum, o anche solo dopo il colloquio. Non aggiungere la frase al tuo curriculum "I consigli sono disponibili su richiesta"... Se il datore di lavoro vuole ricevere una raccomandazione, lo dirà. Non dovresti offrire queste informazioni o dire immediatamente che non hai consigli.
   • Frase "I consigli sono disponibili su richiesta" toglie spazio utile sul curriculum e comunica effettivamente ciò che è già comprensibile.
4. 4 Scrivi una lettera di motivazione eccezionale. Le lettere di motivazione non sono sempre necessarie, ma se non hai una raccomandazione, potresti trovare utile aggiungere questa lettera al tuo curriculum per distinguerti dagli altri. Una lettera di motivazione è la tua opportunità per dire al datore di lavoro come le tue conoscenze e abilità si confrontano con i requisiti di lavoro per il lavoro prescelto.
   • Una lettera di motivazione dovrebbe essere riscritta per ogni nuovo posto vacante. Puoi copiare singoli frammenti, ma tutto il resto dovrebbe essere scritto appositamente per un posto vacante specifico.
   • Usa le parole chiave della descrizione del lavoro. Molti datori di lavoro utilizzano una lettera di motivazione per determinare quanto bene il candidato ha studiato il testo del posto vacante, se capisce cosa sta facendo l'azienda e se è stato in grado di capire che tipo di dipendente l'azienda sta cercando.
   • Il design della lettera di presentazione (carattere, rientro, ecc.) dovrebbe essere lo stesso del curriculum.
5. 5 Scopri tutto quello che puoi sull'azienda per cui vuoi lavorare. Dovrai fare del tuo meglio per compensare la mancanza di raccomandazioni. Ciò significa che dovrai saperne di più sull'azienda, soprattutto se hai programmato un colloquio. È anche importante studiare le informazioni sulla posizione per la quale ci si candida. Prendi appunti mentre analizzi le informazioni. Quando hai finito, torna ai tuoi appunti e pensa alle domande che vorresti porre al responsabile del reclutamento.
   • Il miglior punto di partenza è il sito web dell'azienda. Se le azioni della società sono negoziate in borsa, avrai la possibilità di scaricare i rapporti annuali e trimestrali dal sito web della società. Puoi anche leggere gli ultimi comunicati stampa per farti un'idea di ciò che l'azienda vuole comunicare al grande pubblico.
   • Questa è una grande opportunità per sfruttare le tue connessioni professionali. Chiedi ai tuoi conoscenti cosa sanno dell'azienda o della posizione aperta.Se conosci qualcuno che ha già lavorato per questa azienda, chiedigli informazioni sulla cultura e sul processo di assunzione.
6. 6 Preparati per i colloqui con attenzione. Se sei stato invitato per un colloquio, significa che hai superato la prima fase e il tuo curriculum è stato notato. Significa anche che ti stai avvicinando alla presentazione di un curriculum. Usa il colloquio come un'opportunità per mostrare al datore di lavoro quanto sei bravo nella comunicazione personale. Metti da parte abbastanza tempo per prepararti al colloquio e esercitarti a dare risposte. Dovrai impressionare il responsabile delle assunzioni per essere perdonato per la mancanza di rinvii.
   • Cerca in Internet le domande standard dell'intervista.
   • Esercitati a intervistare un'altra persona. Chiedigli una valutazione onesta delle tue risposte, postura, stile, comportamento e altro ancora.
   • Esercitati a parlare senza "uh" e "bene".
   • Porta con te i tuoi appunti e le tue domande al colloquio. Non aver paura di prendere appunti durante il colloquio.
   • Assicurati di sapere come raggiungere il luogo del colloquio, soprattutto se non ci sei mai stato prima. Visita questo luogo in anticipo, se necessario.
   • Pianifica di arrivare al colloquio in anticipo. Non c'è bisogno di entrare subito e dire che sei in anticipo. È solo che se ti concedi più tempo, sicuramente non farai tardi.
7. 7 Scegli un outfit in base al lavoro per cui ti stai candidando. Vestiti in modo appropriato per ogni colloquio e considera la natura del lavoro e dell'organizzazione. Sfortunatamente, non hai una raccomandazione di cui potrebbe aver bisogno un responsabile del reclutamento, quindi dovresti prestare particolare attenzione al tuo aspetto. Se non sai qual è il dress code in azienda, chiedi in anticipo. Molto spesso, un tailleur è adatto per i colloqui, ma se stai facendo domanda per un lavoro come camionista o operaio edile, l'abito può dare l'impressione sbagliata.
   • Anche se l'azienda ha un codice di abbigliamento permissivo, non indossare jeans strappati, magliette con parole oscene o loghi insoliti, pantaloncini, magliette aperte, gonne molto corte e altre cose che possono sembrare poco professionali.
8. 8 Chiedi consiglio a un consulente per lo sviluppo della carriera. Se non hai un lavoro in questo momento, il sito web del tuo datore di lavoro potrebbe avere una sezione dedicata alla carriera. In caso di licenziamento, consultare uno specialista per lo sviluppo della carriera può essere parte della risoluzione del contratto. Se hai l'opportunità di comunicare con un tale specialista, usalo. Ciò ti consentirà di affinare il tuo curriculum, la lettera di motivazione e le capacità di colloquio.
   • Se il datore di lavoro non ti offre i servizi di uno specialista come parte del licenziamento, chiedi loro.
9. 9 Approfitta delle opportunità offerte dai centri per l'impiego. Se ti stai diplomando al liceo o all'università, contatta il centro per l'impiego del tuo ramo di studio, se disponibile. In questi centri, le persone in cerca di lavoro sono assistite nella scrittura di un curriculum, nella preparazione dei colloqui e nell'offerta di consulenze individuali per l'analisi di un curriculum o una lettera di motivazione.
   • Molti centri per l'impiego universitari ospitano anche eventi di networking e fiere del lavoro, consentendo agli studenti di trovare lavori estivi e lavori a tempo pieno.
10. 10 Invia al tuo datore di lavoro una lettera di ringraziamento dopo il colloquio. Anche se l'intervista non è andata bene, assicurati di inviare un messaggio alle persone che l'hanno condotta. Non è necessario inviare una cartolina cartacea: un'e-mail sarà sufficiente e arriverà molto più velocemente. Indica nella lettera 1-2 cose importanti che sono state discusse durante l'intervista.

Consigli

• Stai attento. Quando ci si candida per alcune posizioni, il modulo di domanda potrebbe richiedere l'identificazione obbligatoria della persona che ti darà la raccomandazione. Chiama il manager e chiedi se puoi portare lettere di raccomandazione.
• Chiedi sempre alle persone se puoi fornire i loro dettagli di contatto per consigli.
• Se hai fornito le informazioni di contatto di qualcuno quando fai domanda per un lavoro, avvisa la persona a cui appartengono queste informazioni.
• Se hai fatto domanda per una posizione specifica per un motivo specifico, informa la persona che ti indirizzerà in modo che sappia di cosa potrebbe essere discusso se contattato.
• Se fornisci i recapiti di una persona che si trova in un fuso orario diverso, oltre al telefono, indica anche il suo indirizzo email. Potrebbe essere più facile per un datore di lavoro contattarlo per posta che per telefono.
• I potenziali datori di lavoro sanno che potresti non volere che il tuo attuale datore di lavoro sappia che stai cercando un nuovo lavoro. Se chiedi di non contattare il tuo attuale datore di lavoro, sarai sicuramente capito e ascoltato.