Contenuto

• Passi
• Metodo 1 di 3: fai bene il lavoro
• Metodo 2 di 3: acquisisci le qualità di cui hai bisogno
• Metodo 3 di 3: sviluppare relazioni personali
• Consigli

Se stai iniziando un nuovo lavoro o vuoi impressionare la tua posizione attuale, allora dovrai sicuramente accontentare il tuo capo. Prima di tutto, dovresti fare bene il tuo lavoro. Sviluppa tratti della personalità che ti aiuteranno a impressionare il tuo capo. Infine, fai del tuo meglio per costruire un rapporto personale con il tuo manager. In questo modo ti aiuterai a distinguerti!

Passi

Metodo 1 di 3: fai bene il lavoro

1. 1 Lavora sodo e completa le attività in tempo. Dimostra che apprezzi il tuo lavoro investendo in ogni progetto. Lavora con attenzione e correggi sempre i tuoi errori. Ad esempio, controlla i report prima di inviarli.
   • Porta a termine il lavoro in tempo. Meglio ancora, prima del previsto! Se il caso non ha una scadenza ravvicinata, chiedi quando è opportuno terminare il progetto.
   • Completa le attività in ordine di importanza. Ad esempio, se guidi un team di progetto, è probabilmente più importante aiutare i tuoi colleghi a organizzare il loro lavoro piuttosto che completare singole attività che non richiedono un completamento urgente.
2. 2 Non fare tardi al lavoro. Vieni in tempo per dimostrarti un professionista affidabile. Ricorda che per molti leader, il tempo è tardi. Vieni un po' presto e mettiti al lavoro per fare una buona impressione. Ad esempio, se la tua giornata lavorativa inizia alle 8:00, vieni alle 7:45. Questo ti dà il tempo di mettere il pranzo in frigo e prepararti per iniziare.
   • Lasciare il lavoro in orario è perfettamente normale, ma fai attenzione a chi lascia il lavoro per primo. Se i tuoi colleghi si soffermano regolarmente per completare compiti importanti, allora è meglio seguire l'esempio.
   • Andare al lavoro ogni giorno è un compito ovvio ma importante per qualsiasi professionista.
   • Cerca di saltare meno giorni a causa della malattia. Se possibile, negozia con i tuoi colleghi per essere sostituito. Mostra al tuo capo che tieni al successo dell'azienda.
   • Pianifica la tua vacanza in anticipo per rendere più facile per il tuo capo trovare un sostituto per te durante quel periodo.
3. 3 Prendi l'iniziativa. Se vuoi distinguerti, fare il tuo lavoro attuale non sarà sufficiente. Sii proattivo e affronta nuovi progetti e suggerisci idee per migliorare il tuo flusso di lavoro.
   • Candidati quando il tuo capo seleziona nuovi capi progetto. La tua volontà di assumere un ruolo di leadership impressionerà.
   • Forse il capo è preoccupato per il calo delle vendite. Prendi l'iniziativa e trova nuove idee che ti aiuteranno a migliorare i tuoi risultati.
   CONSIGLI DELLO SPECIALISTA

   

   Elisabetta Douglas

   
   
   L'amministratore delegato di WikiHow Elizabeth Douglas è l'amministratore delegato di wikiHow. Ha oltre 15 anni di esperienza nel settore tecnologico, compreso il lavoro in ingegneria informatica, esperienza utente e gestione del prodotto. Ha conseguito la laurea in Informatica e un MBA presso la Stanford University.

   Elisabetta Douglas
   WikiHow CEO

   Basta completare tutte le attività che devono essere completate. Elizabeth Douglas, CEO di wikiHow: “Essere proattivi significa notare le esigenze dell'azienda e offrire aiuto. Tuttavia, non è necessario pensare se tale lavoro avrà un impatto diretto sulla produttività. Non devi pensare molto alla motivazione. Basta fare ciò che deve essere fatto".

4. 4 Dimostra che puoi contare su di te. È importante che il capo faccia affidamento sui suoi dipendenti. Fai del tuo meglio per creare fiducia. Mantieni sempre le tue promesse. In caso di problemi, dovresti contattare il tuo capo e non abbandonare il lavoro incompiuto.
   • Risolvi i problemi man mano che si presentano per dimostrare la tua affidabilità. Ad esempio, se un collega ha bisogno di aiuto per un progetto, assicurati di trovare un'opportunità per aiutarlo.
   • Non condividere informazioni importanti che ti ha detto il tuo capo. Dimostra che può contare sulla tua moderazione.
5. 5 Comunicare efficacemente. Per portare a termine il lavoro con successo, è necessario collaborare con i colleghi. La comunicazione è la pietra angolare dell'efficienza. Se non capisci qualcosa, fai sempre domande di chiarimento. Se ti viene chiesto qualcosa, dai risposte chiare e ponderate.
   • Ad esempio, se non sai come portare a termine un determinato compito, dì: "Sono molto felice di questa opportunità. Mi concedi un paio di minuti per chiarire di nuovo i requisiti per questo progetto?"
6. 6 Segui lo sviluppo del tuo settore. Impressionerai il tuo capo rimanendo aggiornato sugli ultimi cambiamenti e tendenze nella tua professione. Leggi la letteratura specializzata e partecipa agli eventi. Iscriviti anche ai notabili del settore sui social media.
   • Chiedi informazioni sull'opportunità di partecipare a una conferenza sul profilo. Il tuo capo apprezzerà sicuramente la tua voglia di imparare e crescere!
7. 7 Non fare affari personali durante l'orario di lavoro. Concentrati solo sulle attività lavorative. Nessuna perdita di tempo in chiamate personali, e-mail o navigazione sui social media. Inoltre, non dovresti fare acquisti online e leggere i tuoi blog preferiti!
   • Ovviamente sono necessarie pause durante il giorno, ma seguire sempre le linee guida aziendali per l'uso personale di Internet.
   • La maggior parte delle aziende ha una pausa pranzo fino a un'ora. Probabilmente è anche accettabile fare una breve pausa caffè al mattino per non più di 10 minuti e un'altra pausa nel pomeriggio. Chiarisci sempre queste domande.

Metodo 2 di 3: acquisisci le qualità di cui hai bisogno

1. 1 Mostra curiosità. La curiosità è un segno di intelligenza, così come il desiderio di svilupparsi e imparare. Cerca di imparare il più possibile per sviluppare questa qualità. Non è necessario limitarsi solo all'attività corrente.
   • Chiedi al tuo capo: "Non faccio parte del gruppo di lavoro, ma posso partecipare alla riunione del reparto marketing? Vorrei capire meglio la nuova strategia".
   • Segui le tendenze e le innovazioni nel tuo campo: leggi le pubblicazioni del settore e iscriviti ai principali esperti sui social media.
2. 2 Cerca critiche costruttive. Mostra al tuo capo che stai cercando di migliorare le tue prestazioni. Chiedi regolarmente feedback sul tuo successo. Dì che non sei interessato solo alle lodi.
   • Di': "Ricordo che eri soddisfatto del rapporto che ho presentato la scorsa settimana. Che commenti hai? Vorrei fare meglio la prossima volta".
3. 3 Trova soluzioni creative. I capi apprezzano i dipendenti con una mentalità non stereotipata. Non abbiate paura di proporre nuovi suggerimenti durante le discussioni e le riunioni.
   • Potresti dire: "Forse dovremmo espandere la nostra presenza sul Web. Siamo un'azienda tradizionale, ma oggi sempre più persone utilizzano i social per lavorare”.
   • Non offenderti se il tuo capo non approva tutti i tuoi suggerimenti. Nota quali idee gli piacciono per sistemare i suoi errori.
4. 4 Esprimi la tua gratitudine. Se hai un buon rapporto con il tuo capo, è probabile che a volte ti faccia dei favori. Esprimi la tua gratitudine nelle situazioni giuste. Ad esempio, se ti è stato permesso di lasciare la riunione prima per portare tua madre dal dottore, allora esprimi la tua gratitudine.
   • Non c'è bisogno di complicare nulla. Uno semplice: "Sono grato per il tuo aiuto", sarà abbastanza. Puoi inviare una lettera di ringraziamento o esprimere il tuo apprezzamento di persona.
5. 5 Sii sincero. Poche cose rovinano l'impressione di una persona più dell'inganno. Dimostra di essere una persona affidabile di cui ti puoi fidare. Sii onesto con il tuo capo e i tuoi colleghi e non manipolare mai i fatti.
   • Ad esempio, non accreditarti per il lavoro che non hai svolto. Se il capo ti ha erroneamente elogiato per gli affari degli altri, allora dì: "In effetti, questo non è merito mio, ma trasmetterò il tuo apprezzamento a Elena Sergeevna".
6. 6 Trova un terreno comune con i colleghi. Impegnati per la cooperazione e il compromesso. Dimostra di essere pronto a lavorare in squadra. Aiuta i dipendenti e delega l'autorità quando possibile.
   • Non lamentarti con il tuo capo dei tuoi colleghi. Fai solo commenti fondati da cui dipende il successo dell'azienda. Puoi dire: "Sono un po 'preoccupato per il comportamento di Andrei Pavlovich. È spesso in ritardo per le riunioni e ogni settimana manca il lavoro a causa di una malattia.Forse puoi condividere i tuoi pensieri su questa situazione?"
   • Se sei semplicemente infastidito dalle continue storie di un collega sui loro animali domestici, non disturbare il tuo capo con queste sciocchezze.
7. 7 Sii proattivo. Non basta venire a lavorare e fare il proprio lavoro. È importante mostrare entusiasmo. Interagisci con i colleghi. Indugiare dopo il lavoro o venire prima se necessario.
   • Una camminata veloce all'ora di pranzo ti darà energia per il resto della giornata.
   • Il successo sul lavoro dipende da un sonno sano, dall'alimentazione e da un regolare esercizio fisico.
8. 8 Comportati sempre come un professionista. Tratta tutti con rispetto. Rispetta il codice di abbigliamento accettato e l'etichetta dell'ufficio. Evita di mandare messaggi durante le riunioni o di lasciare piatti sporchi nella cucina in comune. Non diffondere pettegolezzi. Se gli altri spettegolano, cambia argomento o trova una scusa per andartene.
   • Il tuo aspetto dovrebbe essere professionale. Rispettare le linee guida sull'abbigliamento stabilite. Se non ci sono regole ferree, vieni a lavorare con un abbigliamento da lavoro adatto al tuo settore. Gli indumenti devono essere puliti, privi di pieghe e tagliati in modo appropriato. Mantieni i capelli e le unghie sempre puliti e in ordine. Non usare acqua di colonia o profumo con un odore forte.

Metodo 3 di 3: sviluppare relazioni personali

1. 1 Conosci meglio il tuo capo. La conoscenza personale ti permetterà anche di rafforzare il tuo rapporto di lavoro. Mostra interesse per la vita del tuo capo al di fuori del lavoro. Ad esempio, se esce presto dal lavoro per assistere alla recita scolastica di sua figlia, chiedi: "Che ruolo ha avuto Alice quest'anno?"
   • Rispetta i confini e non fare domande troppo personali. Ad esempio, non c'è bisogno di chiedere: "Tu e tuo marito avete intenzione di limitarci a un figlio?" - ma mostra un interesse generale per la vita del capo per sviluppare relazioni personali.
2. 2 Fai tue le priorità del tuo capo. Lavori in una squadra, il che significa che ti poni gli stessi obiettivi. Se è importante per il tuo capo sviluppare un servizio clienti, allora consideralo una priorità per te stesso.
   • Potresti dire: "Mi piace questa idea. Posso aiutarla?" Non dire: "Non pensi che dovremmo riformattare il dipartimento delle risorse umane?"
3. 3 Dimostrare lealtà. Il tuo capo deve sapere che può contare su di te. Non spettegolare sul tuo capo con altri dipendenti. Qualcuno gli trasmetterà sicuramente le tue parole. Difendi le opinioni e i piani del tuo capo se i dipendenti cercano di agire alle sue spalle.
   • Non dire al tuo capo delle voci che vengono discusse in azienda. Potrebbe mettere in dubbio la tua lealtà verso i colleghi.

Consigli

• Sii sincero. Non fare complimenti solo per adulare il tuo capo. La tua ipocrisia non impressionerà.
• Cerca di conciliare lavoro e vita personale. Lo stress costante ti impedirà di mostrare le tue migliori qualità.
• Se il tuo capo ha fatto una domanda a cui non hai una risposta, è meglio dire "Chiarirò" invece di "Non lo so". Dai la tua risposta non appena lo capisci per mostrare il tuo zelo.