Contenuto

• Passi
• Parte 1 di 3: preparati per il tuo colloquio
• Parte 2 di 3: vieni all'intervista
• Parte 3 di 3: Termina l'intervista
• Consigli

In genere, un colloquio di lavoro è un'esperienza molto emozionante. Se sei invitato per un colloquio, preparati in anticipo, mantieni la fiducia durante tutto il processo e poi grazie per aver dedicato del tempo. Ciò aumenterà le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.

Passi

Parte 1 di 3: preparati per il tuo colloquio

1. 1 Vestiti in modo appropriato. È importante avere un aspetto professionale durante il colloquio. Jeans e maglietta non ispirano fiducia in un potenziale datore di lavoro. Anche se stai facendo domanda per un lavoro part-time minore, vestiti in modo professionale per fare una buona impressione.
   • Indossa una bella camicetta con dei pantaloni o una gonna. Jeans o leggings chiaramente non sono la soluzione giusta per un colloquio.
   • Se indossi il trucco, indossa un trucco leggero e adatto al lavoro.Non mettere ombretti o rossetti con colori vivaci. Scegli invece tonalità da moderate a neutre che si fondono con il tono della tua pelle.
   • Anche le scarpe fanno molta strada. Scarpe da ginnastica, infradito o altre scarpe casual non sono adatte per l'intervista. Dai la preferenza alle scarpe formali.
2. 2 Esamina la descrizione del lavoro. Fatti sempre un'idea generale dell'azienda prima del colloquio. Prenditi del tempo per raccogliere informazioni.
   • In genere, i datori di lavoro assumono persone che hanno un interesse personale nella loro azienda. Per mostrare il tuo interesse, studia in anticipo le informazioni sull'azienda, i suoi obiettivi e la cultura aziendale. Prenditi un'ora o anche un'intera sera la sera prima per visualizzare i dettagli dell'azienda e del lavoro.
   • In genere, le informazioni di base possono essere trovate sul sito web della società (se disponibile). Esplora la sezione Chi siamo. Se conosci ex dipendenti dell'azienda, invia loro un'e-mail chiedendo loro di condividere le tue esperienze e impressioni.
   CONSIGLI DELLO SPECIALISTA

   

   Shannon O'Brien, MA, EdM

   
   
   Coach personale e di carriera Shannon O'Brien è il fondatore e consulente principale di Whole U., un servizio di consulenza professionale e personale a Boston, Massachusetts. Attraverso la consulenza, i workshop e l'e-learning, Whole U. aiuta le persone a trovare il lavoro dei loro sogni e a vivere una vita equilibrata e significativa. Shannon è stata nominata la carriera numero 1 e personal trainer a Boston, nel Massachusetts, in base alle recensioni su Yelp. Il suo lavoro è stato pubblicato su Boston.com, Boldfacers e UR Business Network. Ha conseguito un Master in Tecnologia, Innovazione ed Educazione presso l'Università di Harvard.

   Shannon O'Brien, MA, EdM
   Coach personale e di carriera

   Il nostro specialista concorda: Rivedi di nuovo la descrizione del lavoro e prepara le tue risposte. Se ti manca l'esperienza in un'area specifica, considera come puoi colmare queste lacune. Sarai meno ansioso se ti prepari in anticipo per potenziali domande sull'esperienza lavorativa.

   
   
3. 3 Lavora sul tuo curriculum. Anche se non è richiesto per una determinata posizione, ti preghiamo di inventarlo comunque prima di inviare la tua candidatura. Un curriculum solido impressionerà un potenziale datore di lavoro.
   • Se non sai come scrivere un curriculum, chiedi aiuto a un insegnante o a uno psicologo scolastico. Ti aiuterà con il design e lo stile e ti dirà anche le regole di base per scrivere un curriculum.
   • Nella maggior parte dei curriculum, la coerenza è importante. Ad esempio, se stai elencando le responsabilità che hai svolto in un'azienda, non dovresti saltare bruscamente all'esperienza di lavoro in un'altra organizzazione.
   • Non sottovalutare la tua esperienza. Molti adolescenti non hanno abbastanza esperienza professionale, ma puoi comunque trovare informazioni importanti che vale la pena aggiungere al curriculum. Se ti sei offerto volontario, hai avuto esperienza di babysitter, hai consegnato giornali, falciato i prati o hai mostrato capacità di leadership a scuola, parlane. Tutto ciò dimostrerà che sei una persona capace e responsabile, anche se la tua esperienza non è direttamente correlata alla posizione lavorativa data.
4. 4 Dai un'occhiata alle domande delle interviste più popolari e alle risposte. Per esempio:
   • "Raccontarci qualcosa di te." Questa è una domanda a risposta aperta che ti consente di mostrare le tue capacità, esperienza e interessi. Parlaci dei tuoi hobby e di come si manifestano. Ad esempio: "Mi piace molto contribuire alla comunità, motivo per cui ho fatto volontariato in un rifugio per senzatetto per due anni".
   • "Perché vuoi lavorare con noi?". Mostra la tua conoscenza dell'azienda su questa domanda. Non dire mai "A causa dello stipendio" o "Perché sembra un lavoro semplice". Anche se la posizione non è il lavoro dei tuoi sogni, sottolinea che sei entusiasta dell'opportunità di migliorare il tuo curriculum. Ad esempio: "Penso che lavorare in un servizio clienti sarà un ottimo modo per sviluppare le capacità delle persone".
   • perchè dovrei assumerti? Questa è la tua occasione per farti i complimenti. Anche se ti imbarazza farlo, cerca di presentarti in modo tale che il potenziale datore di lavoro sappia che sei il miglior candidato per questa posizione. Dì qualcosa come: "Sono molto laborioso e desidero imparare e crescere".

Parte 2 di 3: vieni all'intervista

1. 1 Vieni un po' prima. Arrivare troppo presto è brutto quanto essere in ritardo. Arrivare in anticipo costringerà l'intervistatore a prendersi una pausa e a parlare con te quando non è ancora pronto. Tuttavia, se ti presenti 5-10 minuti prima dell'inizio, dimostrerai la tua puntualità e iniziativa. Prova a presentarti durante questo intervallo se vuoi avere un colloquio di successo.
2. 2 Compila tutti gli elementi del questionario. Molte interviste suggeriscono di compilare un questionario in anticipo. Assicurati di studiare attentamente i campi e di includere tutte le informazioni. Un campo trascurato accidentalmente può ritorcersi contro quando il tuo capo esamina le domande per prendere una decisione finale.
3. 3 Diventa creativo per essere ricordato. Ricorda che non sarai l'unico a fare un colloquio per questa posizione, quindi è molto importante distinguersi dalla massa.
   • Cosa notano di te amici e familiari? Sei particolarmente attento ai dettagli? Sei molto accogliente? Hai un grande senso dell'umorismo? Trova modi per dimostrare tutto questo in modo appropriato durante il colloquio.
   • È anche una buona idea mostrare i tuoi talenti applicabili alla posizione. Diciamo che ti stai candidando per il posto di assistente bibliotecario. Menziona uno dei tuoi libri preferiti o un autore preferito: questo dimostrerà che sei esperto di letteratura.
4. 4 Trasuda fiducia. Questo ti darà maggiori possibilità di trovare un lavoro. Usa il linguaggio del corpo per dimostrare sicurezza durante il colloquio.
   • Siediti dritto e guarda negli occhi l'intervistatore. Mentre l'altra persona parla, mostra che stai ascoltando sorridendo e annuendo.
   • Entra nei locali con un'andatura sicura e la schiena dritta. Stringi saldamente la mano dell'intervistatore mentre sorridi e mantieni il contatto visivo.
5. 5 Fare domande. Alla fine del colloquio, è normale chiedere se il candidato ha domande. Assicurati di preparare diverse opzioni. Ciò dimostrerà il tuo interesse per il post e aumenterà la probabilità di essere ricontattato.
   • Non limitarti a domande relative al lato materiale e tecnico (ad esempio, "Qual è lo stipendio per questa posizione?" E "Quando riceverò una risposta?"). Questo non impressionerà l'intervistatore. Invece, concentrati su domande aperte che mostrano che sei interessato a una posizione più profonda.
   • Le domande sull'atmosfera aziendale e la cultura aziendale sono opzioni eccellenti. Chiedi qualcosa come: "Perché ti piace lavorare qui?", "Com'è una giornata tipo in questa posizione?"

Parte 3 di 3: Termina l'intervista

1. 1 Parti con fiducia. Ricorda che sei giudicato dal momento in cui entri nella stanza al momento in cui esci.
   • Saluta l'intervistatore e ringrazialo per il tempo che ti è stato concesso. Allunga la mano per una stretta di mano e mantieni il contatto visivo mentre sorridi.
   • Quando esci, raddrizzati e cammina con un'andatura uniforme e sicura.
2. 2 Invia una lettera di ringraziamento. Invia all'intervistatore una breve e-mail o una lettera ringraziando l'intervistatore per il tempo a te assegnato. Ti aiuterà a distinguerti dalla massa. È sufficiente scrivere un paio di frasi. Ad esempio: "Cara Alina Pavlovna, sono stato molto contento di essere intervistato per la posizione di venditore nel negozio Magnit questo fine settimana. Ti sono molto grato per avermi dedicato del tempo. Vi auguro il meglio nella selezione di un candidato qualificato per questa posizione."
3. 3 Scopri i risultati. Se non hai ricevuto una risposta entro poche settimane, chiama o invia un'e-mail all'intervistatore e fagli sapere che sei ancora interessato alla posizione.

Consigli

• Presta particolare attenzione a tagliare le unghie e rimuovere lo sporco da sotto, poiché le mani sono molto spesso in vista.
• Evita lo slang e le parolacce, altrimenti sembrerai poco professionale.
• Se usi il profumo, non esagerare. Un profumo forte o soffocante può far venire il mal di testa all'intervistatore.
• Sii te stesso. Non fingere di essere qualcun altro per ottenere il lavoro. Il datore di lavoro vuole conoscerti meglio e niente di più.
• Raccontaci la tua esperienza di lavoro in posizioni simili.
• Rispondi con sicurezza e fai pratica in anticipo per sembrare più professionale.