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• Al passo
• Metodo 1 di 2: lascia il lavoro
• Metodo 2 di 2: annulla il contratto di locazione

Se hai trovato un nuovo lavoro o lasci il tuo vecchio lavoro per qualche altro motivo, lo è molto importante che tu saluti il ​​tuo datore di lavoro in modo positivo. A volte richieste un datore di lavoro che presenti il ​​licenziamento in tempo - quanto tempo prima devi farlo, dovrebbe essere indicato nel tuo contratto. E anche se nel tuo contratto non c'è nulla al riguardo, è comunque una buona idea farci sapere in tempo utile che prevedi di partire - in questo modo il tuo datore di lavoro ha abbastanza tempo per trovare un sostituto. In ogni caso, è nel tuo interesse chiudere tatticamente e con rispetto il rapporto con il tuo datore di lavoro.

Al passo

Metodo 1 di 2: lascia il lavoro

1. Controlla il tuo contratto o la conferma scritta dell'offerta della tua posizione. Prima di rassegnare le dimissioni, prenditi sempre un momento per rileggere il tuo contratto e / o le conferme scritte dell'offerta che hai firmato al momento dell'assunzione. Spesso ci sono condizioni specifiche per cosa fare se vuoi lasciare il tuo lavoro. Di solito, questi termini e condizioni dicono poco più di qualcosa del tipo: "Questo contratto di lavoro può essere risolto da entrambe le parti in qualsiasi momento e senza motivo". Ma erano consentiti se determinate regole si applicano al tuo datore di lavoro in caso di licenziamento, è molto importante che tu conosca tali regole in modo da poter essere sicuro di non violare le condizioni del tuo contratto di lavoro.
   • Se non hai quei documenti a portata di mano, niente panico. Il tuo datore di lavoro dovrebbe avere copie di questi documenti: chiedi al dipartimento delle risorse umane, al tuo supervisore o a qualsiasi altra persona responsabile dei record se possono fornirti quei documenti.
2. Parla direttamente con il tuo supervisore. Tratta sempre il tuo supervisore con rispetto (anche se pensi che non se lo meriti). Se ti prendi il tempo per parlare personalmente con il tuo supervisore, dimostri di rispetto lui o lei e la tua posizione. Una conversazione personale è molto più rispettosa dell'annullamento tramite e-mail o posta vocale, quindi se desideri che il tuo datore di lavoro scriva una buona lettera di raccomandazione per te, è meglio optare per una conversazione personale.
   • Giocare il gioco. Non tutti i lavori sono un lavoro da sogno. Ma anche se odiavi questo lavoro, fingi almeno di esserti divertito a fare il lavoro per cui ti stai dimettendo ora. Non essere tentato di insultare il tuo supervisore o di parlare negativamente del tuo lavoro: la soddisfazione che potrebbe dare al tuo capo la verità sul suo volto non durerà a lungo non supererà mai i problemi che devi affrontare. non è possibile fornire un riferimento a questa funzione.
3. Spiega perché stai smettendo. Anche zoccolo quasi mai ufficialmente ti do il motivo specifico del tuo licenziamento, è sempre utile avere una spiegazione pronta. Questo renderà la conversazione finale con il tuo capo (e il saluto ai tuoi colleghi) molto più facile. Puoi partire per tanti motivi diversi: potresti aver trovato un altro lavoro più adatto a quello che desideri nella vita, potresti trasferirti, oppure potresti decidere di smettere di lavorare per motivi di salute. Solo voi so esattamente perché te ne stai andando.
   • Se lasci il lavoro perché non ti diverti in questo posto di lavoro, è meglio non dirlo direttamente. Puoi invece dire che "questa posizione non è giusta per te" per risparmiare i sentimenti del tuo supervisore e quelli dei tuoi colleghi. Stai sempre attento con commenti come questo e cerca di non bruciare le navi dietro di te.
4. Chiedi al tuo manager cosa ci si aspetta da te prima di partire. Prima di partire, potresti dover completare alcuni progetti o formare un collega in modo che possa subentrare nel tuo lavoro, oppure potrebbe aver bisogno del tuo aiuto per trovare un sostituto. Considera un onore essere in grado di svolgere questi compiti e farlo in modo carino e corretto. Non essere riluttante a fare il tuo lavoro ora che sai che stai andando via: se stai rendendo la transizione difficile per il tuo datore di lavoro, probabilmente non ti darà un buon riferimento in futuro.
5. Inoltre, considera la possibilità di inviare le tue dimissioni per iscritto. In alcuni lavori, tutti i contatti sono telefonici o e-mail, come il telelavoro, ed è impossibile o poco pratico incontrare il tuo datore di lavoro di persona. E alcuni datori di lavoro vogliono che tu presenti il ​​tuo licenziamento verbalmente e per iscritto in modo che possano memorizzare la tua lettera di dimissioni nell'archivio. In tal caso, scrivi una lettera di dimissioni formale e dignitosa e inviala al tuo datore di lavoro (o invia la lettera per posta o e-mail se non puoi consegnarla di persona).
   • Nella tua lettera, dichiara che ti penti di dover partire, spiega perché te ne vai e indica anche che sei disposto ad aiutare a trovare e / o accontentarti di un sostituto. Mantieni il tono breve e diretto: non sprecare spazio con un addio eccessivamente fiorito e sentimentale. Salva i tuoi sentimenti più profondi per le conversazioni personali e le e-mail con i tuoi colleghi.
6. Informa il tuo datore di lavoro in anticipo quando prevedi di partire. Se possibile, assicurati che la notizia della tua partenza non sia una sorpresa completa per il tuo capo. Non solo questo è molto scortese, ma complica anche molto le cose per il tuo datore di lavoro e per la tua futura carriera. In primo luogo, il tuo datore di lavoro dovrà fare di tutto per trovare un sostituto per te e, se ciò non funziona, potrebbe dover ridurre la produzione o chiudere temporaneamente l'attività. Anche se odi il tuo capo, lasciare il tuo lavoro da un momento all'altro è decisamente ingiusto e ingiusto. Peggio ancora, potrebbe ferire i tuoi colleghi (poiché probabilmente dovranno fare il tuo lavoro).
   • Inoltre, se sorprendi il tuo datore di lavoro con la notizia della tua partenza, puoi quasi arrivarci certamente che lui o lei non sarà molto dell'umore giusto per scriverti una buona lettera di raccomandazione, e questo può essere un problema con le domande di lavoro successive.
   • Il tuo contratto di lavoro può indicare il periodo minimo di preavviso per le dimissioni. Se non c'è nulla al riguardo nel tuo contratto, tieni presente che normalmente dal momento in cui presenti le dimissioni due settimane continua a lavorare finché non puoi davvero andartene.
   • Importante: assicurati sempre che il tuo capo sia il primo a sapere dei tuoi piani per lasciare il tuo lavoro. Quindi non dirlo ai tuoi colleghi prima di informare il tuo datore di lavoro, anche se ti capita di essere buoni amici con loro. Le voci circolano sempre rapidamente sul posto di lavoro ed è molto doloroso quando si tratta del tuo capo voi arriva e inizia a parlare dei tuoi piani per andartene, invece del contrario.
7. Ringrazia il tuo supervisore. Se ti sei divertito al lavoro, dovrebbe essere ovvio. E se no, dovrai comunque "fingere". Ringraziando il tuo datore di lavoro crei buona volontà nella persona che sta per diventare il tuo ex manager.
   • A quel punto, puoi dirlo al tuo datore di lavoro domande Scrivi una lettera di raccomandazione positiva per te o chiedi se puoi darle come riferimento in futuro. Tieni presente che il tuo datore di lavoro non lo fa obbligato è.
   • Chiedetene sempre uno specificatamente al vostro datore di lavoro positivo lettera di raccomandazione o referenza - un datore di lavoro meno gentile potrebbe altrimenti descriverti in modo meno positivo a potenziali futuri datori di lavoro. Nessuna lettera di raccomandazione è generalmente migliore di una lettera di raccomandazione negativa.
8. Preparati a dover partire immediatamente. Dovresti quindi capire che, anche se hai presentato le dimissioni prima della data in cui intendevi partire, il tuo datore di lavoro potrebbe preferire che partissi prima, forse anche immediatamente in quel momento. Ciò non significa che il tuo datore di lavoro disapprovi il tuo lavoro o la tua decisione: potresti non avere più lavoro da fare, o il tuo datore di lavoro potrebbe pensare che sarebbe meglio che te ne andassi in modo che gli altri dipendenti non si demotivino. In ogni caso, cerca di assicurarti di aver chiarito e "completato" le cose prima di annunciare le tue dimissioni. Assicurati di completare tutti i progetti in corso e di riordinare un po 'le tue cose in modo da poterlo lasciare in modo ordinato e veloce se necessario.
   • Se vieni rimandato a casa in anticipo, controlla sempre il tuo contratto: potresti avere diritto all'indennità di licenziamento per il periodo in cui avresti normalmente lavorato.

Metodo 2 di 2: annulla il contratto di locazione

1. Controlla il tuo contratto di locazione. Il periodo di preavviso è spesso uguale al numero di giorni tra due pagamenti. Scopri cosa dice il tuo contratto di locazione sull'annullamento dell'affitto: il contratto di solito ti dice come annunciare la tua partenza e quali sono le regole per annullare l'affitto. Assicurati di conoscere queste regole prima di dare preavviso in quanto potrebbero influenzare la tua decisione. Ad esempio, se hai firmato un contratto di affitto per un periodo specifico, se parti prima, potresti non rispettare le condizioni di noleggio e sei quindi responsabile del pagamento dell'affitto dopo la tua partenza, delle spese pubblicitarie, ecc.
2. Annullare l'affitto per iscritto al proprietario. Anche se questo non è sempre necessario per un datore di lavoro, per un proprietario dovere di solito annulli l'affitto per iscritto. Includere informazioni importanti nella lettera, come i nomi di tutte le persone che lasceranno la casa, l'indirizzo della casa che stai lasciando, l'indirizzo della casa in cui ti trovi per si sta trasferendo e la data in cui prevedi di partire.
   • Mantieni il tono della tua lettera serio e professionale e controlla attentamente l'ortografia e la grammatica.
3. Chiedi al padrone di casa cos'altro devi fare prima di partire. Se possibile, fallo in una conversazione personale con il tuo padrone di casa (possibilmente per telefono o, in quest'ultimo caso, tramite e-mail), in modo da poter prendere accordi chiari su ciò che devi ancora fare prima di poter partire. Il proprietario potrebbe chiederti di lasciare la chiave in un luogo specifico il tuo ultimo giorno. Potrebbe anche chiederti di pulire completamente la casa prima di una certa data, anche se non te ne vai più tardi. È meglio non guardare cose del genere indovinare , quindi parlane con il tuo padrone di casa il prima possibile.
4. Assicura al tuo padrone di casa che pulirai completamente la casa prima di partire. Durante la conversazione con il tuo padrone di casa, dì al tuo padrone di casa che lascerai la casa in condizioni pulite (se non perfette). Se restituisci la casa pulita e in ordine, è probabile che ti venga restituito il deposito che hai pagato per intero.
5. Fissa un appuntamento per un sopralluogo della casa. Un proprietario spesso vuole controllare la proprietà durante un'ispezione personale (dove devi anche essere presente) prima di consegnare le chiavi. Questo è nell'interesse di entrambe le parti. Il proprietario desidera controllare onestamente le condizioni della proprietà in modo che possa trattenere l'importo corretto dal deposito per riparazioni e simili. E vorrai anche essere lì in modo che il proprietario non possa dire bugie sulle condizioni della casa per trattenere in modo errato una parte del deposito. Durante la conversazione con il tuo padrone di casa, non dimenticare di chiedere quando ha intenzione di controllare la casa in modo che tu possa assicurarti che tu sia lì.
6. Concorda quando e come ti verrà restituito il deposito. Di solito, quando si affitta una casa, si paga in anticipo un importo considerevole (di solito un importo pari a un mese di affitto).Quando esci, riceverai indietro questo deposito, meno i costi per eventuali riparazioni e simili che il proprietario ha dovuto effettuare a causa dei danni che hai causato. Ma supponendo che tu non abbia fatto nulla di folle e abbia mantenuto bene la proprietà, dovresti recuperare l'intero deposito o almeno la maggior parte di esso.
   • All'inizio della conversazione, di 'al tuo padrone di casa che vuoi restituire il deposito cauzionale dopo la tua partenza e dopo che le riparazioni sono state pagate. Assicurati che non passi sotto silenzio: la maggior parte dei proprietari sono persone oneste che pianificano sempre di restituirti il ​​tuo deposito cauzionale, ma se sei abbastanza sfortunato tu tuttavia se ti sei imbattuto in un padrone di casa disonesto, potresti doverne parlare tu stesso.
   • Assicurati che il proprietario non si sottragga alle tue domande. Insisti: potrebbe non essere facile da menzionare, ma non dovrebbe essere il caso che così facendo il padrone di casa non dovrebbe trattenere il deposito cauzionale di cui hai così tanto bisogno.