Passa un colloquio di lavoro - Suggerimenti

Video: Simulazione di un *COLLOQUIO* di lavoro

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Consigli

Le interviste a volte sono la tua unica possibilità per impressionare e candidarti come candidato. Prendersi un po 'di tempo e impegno per prepararsi al colloquio può essere il fattore decisivo per decidere se farai o meno il turno successivo, o se sarai accettato. Impara come pianificare il successo, affrontare correttamente il colloquio, evitare i comuni errori del colloquio di lavoro per darti le migliori possibilità e iniziare bene.

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Metodo 1 di 3: inizia la preparazione

Informati sull'azienda prima del colloquio. Creerai un'immagine di te stesso come un candidato serio se partecipi al colloquio e comprendi la conoscenza e l'orientamento dell'azienda. Cerca di capire gli obiettivi dell'azienda o dell'organizzazione a cui ti stai candidando e senti il loro stile e il loro modo di pensare alla concorrenza.
- Concentrati sulle parole scritte sul sito web dell'azienda. Se stai facendo domanda per un lavoro che serve in un ristorante sul modello "dalla fattoria alla tavola", dovresti avere familiarità con ciò che significa. Se stai facendo domanda per la posizione di editore per una rivista medica completa, dovrai cercare l'approccio alla cura totale del paziente.
- Conoscere il nome dell'intervistatore e la sua posizione in azienda può aiutarti a parlare di più durante l'intervista, il che spesso crea un'impressione positiva sull'intervistatore.
Prevedere ed esercitarsi a rispondere alle domande comuni dell'intervista. La parte più stressante di un colloquio di lavoro è pensare a come rispondere alle domande. Cosa vogliono sentire gli intervistatori? Cerca di capire e anticipare quali domande potrebbero essere fatte e esercitati a rispondere. Rispondi sinceramente, ma rispecchia comunque la tua positività come candidato. Le domande frequenti durante l'intervista includono:
- Cosa sai della nostra azienda?
- Perché pensi di essere adatto a questa azienda?
- Cosa contribuirai all'azienda?
- Racconta una volta che hai superato una sfida di lavoro.
Punti di forza e di debolezza. Quali sono le sfide lavorative più difficili che hai mai incontrato? Quali sono i tuoi punti di forza? Quali sono le tue debolezze? Queste sono le domande più frequenti e l'intervista è l'ultimo minuto in cui fai fatica a trovare una risposta che ti piace. Vedrai queste domande nella maggior parte delle interviste.
- Le risposte corrette a queste domande a volte devono mostrare sicurezza: "Sono una persona molto organizzata con il mio lavoro e il mio programma, ma non saresti stato in grado di capirlo senza vederlo. la mia scrivania. " è una buona risposta. Allo stesso modo, "Sono una persona responsabile ma a volte non ricordo l'aiuto degli altri". può essere una risposta onesta ed efficace.
- Se stai facendo domanda per una posizione di leadership, è importante dimostrare le tue qualità di leadership e fiducia. Un punto di forza potrebbe essere "Sono bravo a comunicare ciò che vedo alle persone e renderle entusiaste per un obiettivo comune". Se parlo della mia debolezza, "ho bisogno di trattenermi e accettare i progetti uno per uno. A volte voglio fare troppo".
- Se stai facendo domanda per una posizione di partenza, l'intervistatore non cercherà in te le qualità di un leader. Il punto di forza potrebbe essere "Seguo molto bene le istruzioni e imparo velocemente. Se non so cosa fare, sono sempre pronto ad imparare e migliorare, quindi non devo chiedere una seconda volta". Parlare della mia debolezza è: "Non ho sempre buone idee, ma sono felice di aiutare gli altri a implementare le loro idee".
Pensa ad alcune buone domande. L'intervistatore ti farà qualsiasi domanda, questo può abbattere una serie di candidati che stanno intervistando per la prima volta. Fare una domanda mostra che sei davvero impegnato nella conversazione, quindi prepara un elenco di domande nel caso in cui non riesci a farcela da solo quando ti viene chiesto. Puoi fare riferimento alle seguenti domande:
- Cosa ti piace del lavoro in questa azienda?
- Di quali elementi ha bisogno una persona per avere successo in questa azienda?
- Con chi lavorerò di più?
- Quali sono le attività quotidiane incluse?
- Ho un ambiente di crescita all'interno dell'azienda?
- Come sono le entrate di questa posizione?
Evita i cliché. Le interviste sono un modo per i potenziali datori di lavoro di saperne di più amico non un cliché, chi non prende la posizione di dare risposte stereotipate al tentativo di trovare un lavoro. Lo scopo dell'intervista non è adulare, mostrare o dire ciò che l'intervistatore vuole sentire. Lo scopo principale è rispondere sinceramente, senza offendere l'intelligenza dell'intervistatore. Evita di dire cose come "La mia unica debolezza è che sono troppo perfetta" o "Questa azienda ha bisogno di qualcuno come me per cambiarla".
Completa tutti i documenti richiesti in anticipo. A seconda del processo del colloquio, è davvero utile portare una copia del curriculum, della lettera di presentazione, dell'elenco dei lavori e del curriculum. Rivedi tutti i documenti per evitare errori di ortografia e grammaticali. Se hai tempo, dai a qualcun altro affinché legga di nuovo e controlli gli errori.
- È anche importante tenere a mente il contenuto del tuo curriculum, CV e altri documenti di candidatura. I documenti possono diventare sospetti se non ricordi il contenuto del tuo profilo, quindi assicurati che il tuo nome, la data e la descrizione della responsabilità siano chiari.
Anche i costumi giocano un ruolo. Scegli vestiti che ti facciano sentire sicuro e che sembri professionale, come vestiti adatti al lavoro per cui ti candidi.
- Nella maggior parte dei casi un abito nero è adatto per un colloquio, a meno che tu non stia facendo domanda per un lavoro con abbigliamento casual, nel qual caso vanno bene pantaloni casual e una camicia con colletto.
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Metodo 2 di 3: completamento del colloquio con Excellence

Per favore, sii puntuale. Non c'è niente di peggio che arrivare a un colloquio di lavoro in ritardo. Sii puntuale e preparati. Se il colloquio si svolge in un'area che non conosci, recati lì il giorno prima del colloquio per assicurarti di non arrivare in ritardo per perderti. Si prega di arrivare 10-15 minuti prima del previsto per il colloquio.
- Anche se essere puntuali è importante, arrivarci troppo presto può rendere infelici i datori di lavoro. Se ti fissano un appuntamento a un'ora precisa, significa che vogliono che tu sia a quell'ora, non con 30 minuti di anticipo. Se vuoi fare una buona impressione, segui queste direttive.
- Preparati mentre aspetti, scrivi una nota o leggi le descrizioni del lavoro e le informazioni sull'azienda. Tieni documenti e materiali di consumo con la mano sinistra in modo da poterti alzare immediatamente e stringerti la mano non appena l'intervistatore entra per salutarti.
Pratica il tuo potente post-colloquio in piedi per aiutarti a sentirti meglio. Se possibile, vai in bagno o in un luogo privato circa 5 minuti prima del colloquio. Guardati allo specchio e stai dritto, le spalle spinte indietro, i piedi alla larghezza delle spalle e le mani sui fianchi. Quindi mantieni questa posizione per circa uno o due minuti. Sarà psicologicamente e fisicamente efficace, facendoti sentire più potente e sicuro di te.
- Prova ad aggiungere affermazioni positive come "Soddisfo sicuramente i requisiti di questa posizione e lo proverò!"
"Voglio che il mio cliente prenda una posa potente per aggiungere fiducia prima di entrare nel colloquio."
Emily Silva Hockstra
Life and Career Coach Emily Silva Hockstra è una Spiritual Life Coach certificata con oltre 10 anni di esperienza nel coaching e nella gestione con varie società. Emily è anche l'autrice di Moonlight Gratitude e Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra
Allenatore di vita e carriera
Sii te stesso. Durante il colloquio ti sentirai stressato e vorrai dare il meglio di te. Senza dubbio questa è davvero una situazione terribile. Ma tieni presente che non devi esibirti per ottenere il lavoro. Devi solo essere te stesso. Concentrati sul mantenere la calma e ascoltare attentamente la conversazione. Essere sempre voi stessi.
- Gli intervistatori sanno che sei stressato. Non aver paura di dirlo. Può aiutarti a scatenare e conoscere l'intervistatore a un livello più profondo e aiutarti a distinguerti di più. Non esitate a parlare delle piccole cose.
Ascolta attentamente e presta attenzione. Una delle cose peggiori che puoi fare in un'intervista è chiedere all'intervistatore di ripetere la domanda perché non stai prestando attenzione. Non farti del male per un minuto di abbandono. La maggior parte delle interviste non dura più di 15 minuti e certamente non dura mai più di un'ora. Concentrati sulla padronanza della conversazione e sulla risposta positiva.
Siediti dritto. Piegati leggermente in avanti e ascolta attentamente durante l'intervista, parla apertamente e usa il linguaggio del corpo. Guarda direttamente l'intervistatore sia quando rispondi che quando parla.
- Un consiglio molto utile per l'intervista è guardare la posizione tra gli occhi dell'intervistatore. Non sapranno che non stai stabilendo il contatto visivo e ti rilasserà. Puoi provarlo con i tuoi amici, ne rimarrà sicuramente sorpreso.
Pensa prima di parlare. Un altro errore comune nelle interviste è parlare troppo e troppo velocemente. Non devi riempire un silenzio imbarazzante con la chat. Soprattutto se sei la persona che è nervosa quando parli, non è necessario farlo. Siediti e ascolta. Non parlare troppo.
- Quando viene chiesto, non è necessario rispondere immediatamente. In effetti, può essere il colpo finale dell'intervista se l'intervistatore pensa che non stai facendo brainstorming su una domanda complicata. Per favore, calmati e pensa. Fermati e dì: "Questa è una domanda interessante, fammi pensare e dare la risposta appropriata".
Disposto a tutto. La risposta più adatta all'intervista è "SI". Sei disposto a lavorare la sera o nei fine settimana? Avere. Ti sentiresti a tuo agio nel gestire più clienti? Avere. Hai esperienza di lavoro in un ambiente di lavoro ad alta intensità? Avere. Quando vieni assunto, le aziende passano la prima volta a creare le competenze necessarie per il lavoro per aiutarti a imparare ciò che non sapevi. Non sottovalutarti. Concorda e organizza i dettagli una volta completato il lavoro.
- Non mentire. Essere disposti a fare tutto ciò che è necessario per il lavoro non significa che stai esagerando le tue esperienze o inventando storie, sono queste cose che ti metteranno fuori combattimento il primo giorno di lavoro. Se non hai mai cucinato, non dovresti dire al responsabile della cucina che sei un grande chef.
Esprimi te stesso quando parli. Di solito, lo scopo di un colloquio è scoprire di più su di te. Ne hanno colto il profilo, l'esperienza e gli elementi necessari sulla carta. Quello che non sanno sei tu.
- L'intervista non è né un'intervista né una discussione. È una conversazione, quindi parliamone. Quando gli intervistatori parlano, ascolta quello che dicono, ascolta e rispondi onestamente. Molti candidati che sono stati respinti quando l'intervistatore non ha chiesto immediatamente hanno posto una serie di domande di tipo sondaggio.
Nota. Tieni una penna e una graffetta nella borsa per appunti veloci, se necessario. È possibile portare una copia del documento della domanda e un elenco di domande di riferimento, se necessario.
- Prendi appunti che dimostrino che sei una persona impegnata e organizzata. Ti aiuta anche a ricordare dettagli e nomi importanti, che potrebbero tornare utili dopo il colloquio o quando vuoi restare in contatto. Fai attenzione e prendi solo brevi appunti quando necessario, quelli lunghi possono distrarre.
Follow-up con l'intervista. Mettersi in contatto subito dopo un'intervista è una buona idea per ricordare il tuo nome durante una conversazione. A meno che il tuo datore di lavoro non dica chiaramente di non farlo, mettiti in contatto per conoscere il colloquio. La chiamata diretta in genere non è consigliata, ma l'invio di e-mail o altri tipi di posta è una buona idea. Poiché le aziende spesso devono controllare molti documenti, assicurati che i tuoi documenti siano pronti per ricevere una telefonata e essere consegnati al datore di lavoro.
- Riassumi i dettagli importanti dell'intervista, usa le note per rinfrescarti la memoria. Ricordati di ringraziare l'intervistatore per l'opportunità e menziona che stai aspettando notizie dall'azienda.
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Metodo 3 di 3: evitare errori comuni

Non presentarti con una tazza di caffè. Per qualche ragione, molte persone pensano che sia una buona idea portare una tazza di caffè a un colloquio. Ma per l'intervistatore, questa è la cosa più leggera è la mancanza di cortesia, e la cosa peggiore è mostrare mancanza di rispetto. Non sei in pausa pranzo, quindi aspetta fino a dopo il colloquio per comprarti un cappuccino, non prima. Anche se il colloquio è in anticipo, o potresti dover aspettare molto tempo, non presentarti con una tazza di caffè. Un altro punto è che non devi preoccuparti di rovesciarlo.
Spegni il telefono e lascialo fuori. Qual è il comportamento più insensibile di un telefono cellulare? Usalo nelle interviste. Non tirare mai fuori il telefono o guardare il telefono durante un colloquio. Dal momento che l'intervistatore noterà, dovresti essere come qualcuno che vive in una grotta e che non ha mai sentito parlare di nessuna app su un telefono. Spegnete il telefono e lasciatelo in macchina, in ogni caso non date a un intervistatore la brutta impressione di considerare un messaggio di testo più importante che trovare un lavoro.
Non parlare di soldi. Il colloquio non è il momento per parlare di benefici, potenziali aumenti di stipendio o anche di soldi. Se stai facendo domanda per un lavoro, ora è il momento di concentrarti sulle tue capacità e qualifiche.
- A volte ti verrà chiesto lo stipendio che vorresti. La risposta migliore è che sei disposto a lavorare per una posizione inferiore alla media per questa posizione. Sottolinea che vuoi davvero il lavoro e che sei d'accordo con lo stipendio offerto.
Pensa all'intervista come a una conversazione, non a un'intervista. Non agire mai sulla difensiva durante un colloquio, anche se non senti di andare d'accordo con l'intervistatore. Questa è una conversazione, quindi fai del tuo meglio. Nessuno è contro di te apposta. Prendila come un'opportunità per migliorare te stesso e dare una spiegazione plausibile, non una maschera.
Non criticare il tuo precedente capo. Evita di fare commenti meschini su colleghi, capi precedenti o altri lavori. Anche se ti candidi a un'azienda rivale, evita di dipingerti in qualcuno a un livello diverso ed è difficile lavorare con te. Non lamentarti del tuo lavoro precedente.
- Se ti viene chiesto perché hai lasciato il tuo attuale lavoro, dì qualcosa di positivo."Sto cercando qualcosa di più di un semplice ambiente di lavoro e sono entusiasta di un nuovo inizio. Per me, questo è il posto perfetto per farlo".
Evita di fumare e bere alcolici prima del colloquio. Anche se sei dipendente dal fumo, evita di fumare prima del colloquio. Uno studio recente ha rilevato che fino al 90% dei datori di lavoro assumerebbe un non fumatore invece di un fumatore se due persone sono dello stesso livello. Giusto o sbagliato, il fumo di sigaretta fa sembrare un candidato teso.
- Allo stesso modo, l'alcol dovrebbe essere evitato anche per calmare la mente. Vuoi essere acuto e segnare, non una persona sciatta. L'intervistatore capisce che sarai stressato, in quanto è un colloquio di lavoro.
Non aver paura di esprimerti. Il miliardario Richard Branson afferma di assumere persone principalmente in base alla loro personalità, invece che all'esperienza e al livello di abilità. Ogni lavoro è diverso e le competenze sono essenziali per il lavoro che puoi apprendere. Concentrati sull'esprimere te stesso e sul farti brillare davvero, non cercare di essere qualcun altro. annuncio pubblicitario

Consigli

Assicurati di stabilire sempre un contatto visivo con l'intervistatore e di rispondere con sicurezza.
Chiama se non ricevi risposta entro il tempo indicato dall'intervistatore.
Se non sei stato selezionato per il lavoro, chiedi perché l'altro candidato è più adatto di te. Queste informazioni ti aiuteranno ad avere successo nelle tue future interviste.