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• Consigli

• Considera il tuo campo di carriera. Che tu stia intraprendendo una carriera diversa o entrando in una carriera, devi trovare un lavoro che sia sia stimolante che soddisfacente per te stesso. Sapere cosa non vuoi fare è importante quanto sapere cosa vuoi fare.
• Considera le abilità richieste per una posizione particolare. La sensazione che le nostre capacità vengano utilizzate e riconosciute è la chiave per raggiungere la soddisfazione sul lavoro. Una volta che sai quali abilità devono essere applicate e quali possono essere sviluppate, è facile identificare un lavoro prezioso.
• Rivedi stipendio e vantaggi. Sii sempre onesto e realistico riguardo ai tuoi diritti. Se hai bisogno di un'assicurazione sanitaria e richiedi una certa quantità di reddito ogni mese, è meglio concentrarti su lavori che possano soddisfare le tue esigenze.

Ricerca. Prima di iniziare a inviare una vasta gamma di curriculum "su larga scala" e lettere di presentazione, impara a conoscere l'azienda a cui intendi fare domanda.

• Scopri la cultura e i valori dell'azienda leggendo la loro dichiarazione d'intenti. Queste informazioni possono essere utili quando scrivi la tua lettera di presentazione e quando sei intervistato.
• Scopri i nuovi prodotti o servizi dell'azienda. Queste informazioni si trovano solitamente nella sezione "notizie". Questa sezione può anche essere una risorsa per informazioni sulle attività della comunità a cui l'azienda partecipa.
• Consulta la sezione carriere o assunzioni sul sito web dell'azienda per scoprire quali posizioni stanno cercando. Potresti avere più opzioni in altre sedi di lavoro o dipartimenti.

Scrivi il file dell'applicazione. Anche se il lavoro che desideri non richiede un curriculum tradizionale, dovresti comunque avere un profilo aggiornato. Non solo danno un'idea della tua istruzione e della tua esperienza lavorativa, ma indicano anche progetti specifici su cui hai lavorato o premi che hai guadagnato. Le informazioni che devi includere nel tuo curriculum dovrebbero includere:

• Le tue informazioni di contatto attuali, inclusi nome completo, numero di telefono, indirizzo di casa e indirizzo email.
• Livello accademico. Elenca i nomi delle scuole che hai frequentato (a partire dalla più recente), dei corsi e dei diplomi conseguiti. Puoi aggiungere il programma di studio.
• Esperienza lavorativa di diversi anni fa. C'è una regola non scritta: ogni 10 anni di esperienza sarà racchiuso in 1 pagina. Tieni presente che durante il colloquio verranno chieste delle lacune tra le posizioni aperte. Assicurati di specificare la data di assunzione, il nome dell'azienda, il titolo e una breve descrizione delle tue mansioni.
• Abilità correlate. Questa è la tua occasione per elencare le competenze che hai acquisito nel corso degli anni. Capacità di utilizzare apparecchiature per ufficio, sapere come utilizzare sistemi operativi e software per computer (come Microsoft Office Suite o Adobe Creative Suite), velocità di digitazione, esperienza del database e informazioni Altre informazioni rilevanti dovrebbero essere elencate nel record.

Contatta il tuo datore di lavoro per chiedere informazioni sulla procedura di candidatura. Potresti essere indirizzato a un responsabile delle risorse umane. Se stanno cercando un lavoro, possono invitarti a compilare un modulo di domanda o inviare loro il tuo curriculum e la lettera di presentazione per posta o e-mail.Annotare il nome della persona e le modalità di contatto futuro per nome.

Scrivi una lettera di presentazione, se necessario. Assicurati che la lettera sia scritta specificamente per quella società e attività. Se possibile, nomina la persona specifica coinvolta. Questo mostrerà che hai passato del tempo a ricercare informazioni, non semplicemente a inviare email di massa ai reclutatori. Puoi trattare i seguenti argomenti nel messaggio:

• La cultura e la missione dell'azienda corrispondono ai tuoi valori.
• La tua conoscenza ed esperienza personale ti renderanno un dipendente brillante per questa posizione così come per l'azienda.
• Cosa speri di ottenere in questa posizione.
• Quali talenti unici devi mostrare quando intraprendi questo lavoro.
• Ciò che è particolarmente interessante in questa posizione.

Chiedi un'opinione obiettiva. Chiedi a un amico o un parente di consultare il tuo curriculum e la lettera di presentazione per trovare errori di battitura. Possono indicare mancanti o duplicati.

• Se possibile, chiedi consiglio a qualcuno dello stesso settore per cui ti stai candidando. Anche parlare con il proprio datore di lavoro o il responsabile delle risorse umane può essere utile poiché hanno identificato le qualifiche e i requisiti del candidato di cui hanno bisogno.

Iscrivi quei validatori. Anche se potrebbe non essere necessario fornire subito un elenco di validatori, dovresti comunque chiedere loro in anticipo se vogliono essere validatori per il tuo lavoro.

• Assicurati di avere almeno tre validatori. Comprese almeno due persone che hanno lavorato con te e hanno la possibilità di commentare la tua performance.
• Assicurati di avere le informazioni più aggiornate sui tuoi validatori, inclusi i loro indirizzi e-mail e postali, numeri di telefono, titoli e società attuali.

Reclutamento. Una volta che hai ripulito il tuo curriculum e la lettera di presentazione, è il momento di candidarti per quel lavoro. Le domande di lavoro vengono solitamente presentate nelle seguenti tre forme:

• Presentazione diretta. Porta all'azienda che sta assumendo una busta contenente tutti i documenti necessari. Dovresti chiedere loro in anticipo il momento migliore per portare i documenti. All'arrivo, chiedi di incontrare il tuo responsabile delle risorse umane e presentare la domanda di persona. Questo li aiuterà a ricordarti meglio. Dovresti vestirti in modo professionale e presentarti bene.
• Archiviazione online. Questa forma è molto varia. Alcuni ti chiederanno di compilare i campi disponibili, altri ti chiederanno di allegare la tua lettera di presentazione e il tuo curriculum in formato PDF. Alcune aziende richiedono che un candidato invii i documenti al proprio reparto Risorse umane. Devi seguire le istruzioni: se ti chiedono di presentare il tuo profilo direttamente in e-mail, non inviare loro allegati.
• Candidati per posta. Se richiesto, scrivi sulla lettera il nome del datore di lavoro o del responsabile delle risorse umane. Assicurati di aver pagato la quota corrispondente al peso della domanda.

Spostati dopo l'archiviazione. Il controllo dello stato della tua candidatura dopo l'invio mostrerà il tuo interesse per il lavoro e assicurerai che la candidatura abbia raggiunto le persone giuste. Effettuare una chiamata sembra subito impegnativo e fastidioso. Segui questi suggerimenti per metterti in contatto con loro:

• Prestare attenzione alla "data di scadenza della domanda" del lavoro. La maggior parte dei lavori pubblicati online avrà una data di scadenza per la domanda. Chiamare il datore di lavoro prima di questo appuntamento può farti sembrare eccessivamente eccitato e frustrato.
• Se non hai una data di scadenza per la domanda, è meglio contattarli una settimana dopo aver inviato la domanda.
• Sii amichevole quando chiami o invii un'email al reclutatore o al responsabile delle risorse umane. Evita di utilizzare affermazioni impegnative come "Non sono stato ancora contattato". Invece, puoi chiedere: "È stata già presa una decisione?" oppure "Puoi dirmi qualcosa sui tempi per l'assunzione?" Chiedi se puoi tornare da loro se non ci sono ancora informazioni tra una settimana, questo è un modo educato per essere proattivo.

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Metodo 2 di 2: ottieni un'offerta di lavoro

Candidarsi a un lavoro che ti piace è solo il primo passo di una serie di passaggi per garantire un'offerta di lavoro. Con un po 'di pianificazione, riflessione e pratica, riuscirai facilmente a selezionare i candidati dei datori di lavoro.

1. 

   Assicurati che tutte le tue informazioni personali online siano pulite. I datori di lavoro spesso trovano informazioni su di te online e qualsiasi negatività che incontrano può allontanarti.

2. 

   Quando sei invitato per un colloquio, assicurati di vestirti per il lavoro per cui ti candidi. I vestiti che ti fanno sentire a tuo agio e fiducioso influenzeranno il modo in cui ti presenti durante un colloquio.

3. 

   Sii agile. Pianifica di essere intervistato 10-15 minuti prima per evitare ingorghi o problemi. Avrai anche qualche minuto in più per prepararti e rivedere gli appunti che hai portato.

4. 

   Mostra interesse ed entusiasmo nell'intervista. Essere positivo e ben informato sul lavoro dimostrerà che hai una ricerca seria e questo ti darà un grande vantaggio.

5. 

   Usa nota. Chiedi all'intervistatore se puoi prendere appunti. Il taccuino può anche essere un salvavita per te come luogo in cui elencare i tuoi risultati e punti di forza per mostrare le tue capacità.

6. 

   Fai il rituale giusto. Dire grazie dopo il colloquio è un ottimo modo per mostrare un atteggiamento positivo mentre si fa un'impressione duratura. Scrivi in ​​modo conciso e menziona ciò che hai imparato dopo il colloquio. annuncio pubblicitario

Consigli

• Devi essere onesto quando compili una domanda di lavoro.
• Ringrazia sempre il reclutatore per aver dedicato del tempo e considerato le tue qualifiche.
• Se vieni rifiutato, prima di ringraziare l'intervistatore, chiedi cosa potrebbe aiutarti a cambiare e se ci sono lavori simili altrove.
• Se sei invitato a un colloquio, invia loro una nota di ringraziamento più tardi.